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[多选题]有效的绩效管理特征包括（ ）。
A.非敏感性
B.准确性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
[单选题]有效的绩效管理特征不包括()。
A.可接受性
B.实用性
C.敏感性
D.广泛性
[单选题]有效的绩效管理的特征包含( )。
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
[单选题]有效的绩效管理的特征是()。
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
[多选题]有效的绩效管理的特征包括（ ）。
A.非敏感性
B.准确性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
[多选题]有效的绩效管理的特征有()。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
E.成效性
[单选题]以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是（ ）。
A.有基本的最低工资
B.整个计划易于理解和计算
C.让员工参与计划的制订和实施
D.员工都应对绩效与报酬充满信心
[单选题]下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可操作性
