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[单选题]员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予的医疗期
A.1个月至6个月
B.2个月至24个月
C.3个月至12个月
D.3个月至24个月
[判断题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或者非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:职工连续休假超过三个月及以上(不足六个月),须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的( )安全教育内容。
A.一级
B.二级
C.三级
D.二级和三级
[单选题]职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行( )。
A..工伤医疗期
B..停薪留职
C..解除劳动合同
D..全额报销
[简答题]企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的期限是如何规定的?
[单选题]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得 _。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排工作
[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业( )解除劳动合同。
A. 可以
B. 不可以
C. 赔偿后可以
[判断题]( )职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤 医疗期。
A.正确
B.错误
[多选题]员工患病或非因工负伤连续病假6个月以内，（）病假工资按以下标准支付。
A.连续工龄不满2年的，基本工资×60%支付
B.连续工龄满2年不满4年，基本工资×70%支付
C.连续工龄满4年不满6年，基本工资×80%支付
D.连续工龄满6年不满8年，基本工资×90%支付
