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[单选题]劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
A.A：结果导向型
B.B：行为导向型
C.C：品质导向型
D.D：综合导向型
[单选题]劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
[单选题]合成考评法属于()的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.行为导向型
[多选题]综合型绩效考评方法中的合成考评法在（ ）方面表现得比较好。
A.可行性
B.准确性
C.功能性
D.开发性
E.有效性
[单选题]加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
[单选题]关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.行为导向型
[单选题]根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
[多选题]关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的是()
A.可以减少考评的晕轮效应
B.具有较大的局限性
C.可以降低考评的苛严误差
D.仅适用于激发员工表现
E.不能用于员工之间的比较
[单选题]成绩记录法是一种（ ）的绩效考评方法。
A.新开发出来
B.常用
C.最常用
D.很少用
[单选题]综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（ ）。
A.对比考评法
B.绩效考评法
C.尺度考评法
D.合成考评法
