更多"[单选题] 在绩效评价的常见误区中,)指主管难以发现员工身上存在的与主"的相关试题:
[单选题] 下列绩效评价常见误区中,)是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异。
A. 趋中效应
B. 盲点效应
C. 刻板印象
D. 近因效应
[单选题] 绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是 )。
A. 盲点效应
B. 过宽或过严倾向
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
[多选题]撰写调研报告时,常见的误区有( )。
A.篇幅长则质量高
B.图表多,虚张声势
C.调研数据单一
D.报告中包括摘要性内容
[单选题] 下列绩效评价的方法中,)要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。
A. 关键事件法
B. 不良事故评估法
C. 强制分布法
D. 排序法
[判断题]（ ）局部腐蚀中最难以发现的是点状腐蚀。
A.正确
B.错误
[单选题]BA008 发现员工违纪要立即( )。
A.说服
B.制止
C.劝说
D.制服
[单选题]根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定:各级运营管理部门如发现员工个人及关联账户中存在异常情况,应于多少个工作日内将问责通知书提交同级合规部门进行违规事项核实和定性?( )
A.2个
B.3个
C.5个
D.7个
[多选题] 题目:商业银行应建立健全妥善处置员工参与民间借贷的应急预案。在发现员工参与民间借贷后,要积极排查风险隐患,加强解释沟通,切实降低( )。
A.声誉风险
B.财务损失
C.信用风险
D.合规风险
E.
F.
[判断题]本行发现员工违规违纪行为的，应优先根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，问责后再予以积分。
A.正确
B.错误
[单选题]现场巡查发现员工的操作步骤不正确属于（ ）方面问题
A.作业方法
B.作业状态
C.人员状态
D.作业环境
[判断题]强占座位、行李架的行为常见高发且难以与民事侵权或违约行为做准确区分，故机组一般没有必要考虑移交。
A.正确
B.错误
[判断题]强占座位、行李架的行为常见高发且难以与民事侵权或违约行 为做准确区分,故机组一般没有必要考虑移交。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]隐身技术是通过降低武器装备信号特征,使其难以发现、识别、跟踪和攻击。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]上消化道呕出大量鲜红色血液，且难以控制的常见病因为
A.十二指肠球后溃疡出血
B.食管癌
C.食管-胃底静脉曲张破裂出血
D.胆道出血
E.急性胃黏膜损害
[判断题]当乘务班组长发现员工思想有波动时，应及时向党支部书记汇报。
A.正确
B.错误
[判断题]没有持续的员工满意也就难以获得持续的顾客满意。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：（ ）。
A.按照上司要求办理
B.先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告
C.有权拒绝办理，并向上一级领导报告
D.向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理
[判断题]对打弓点等巡视难以发现的供电故障，在安排抢修人员查找的同时，应考虑及时安排检测车至故障区段检测。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各部门负责人出现难以调节的员工诉求、矛盾纠纷等应及时通知群工办,由群工办牵头,组织人力资源部、员工所属部门负责人等共同调解处理。 ( )
A.正确
B.错误
