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[单选题] 在绩效评价的常见误区中,)指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
A. 首因效应
B. 盲点效应
C. 近因效应
D. 过宽或过严倾向
[单选题] 在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和喜爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于 )。
A. 趋中倾向
B. 过宽或过严倾向
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
[单选题] 下列绩效评价常见误区中,)是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异。
A. 趋中效应
B. 盲点效应
C. 刻板印象
D. 近因效应
[单选题]2.326. 第326题 省公司招标采购物资供应商绩效评价中,省公司建设部对省公司主管的基建工程中供应商在()的产品质量
、技术服务情况进行评价
A.生产制造阶段
B.设备运行阶段
C.安装调试阶段
D.售后服务阶段
[单选题] 各银行机构在检查中发现银行员工存在违规行为的,违规操作人员须( ),依据银行机构内部违规处罚规定进行处罚。
A.暂时在岗
B.接收调查
C.立即离岗
D.依旧工作
[单选题] 各级监管机构或有关部门在检查中发现银行员工存在违规行为的,对违规操作人员按照要求处理的同时,要对有关管理人员问责,并追究上级机构的( )。
A.刑事责任
B.管理责任
C.领导责任
D.直接责任
[判断题] 由于串联通风,在掘进巷道顶板附近容易产生瓦斯层状积聚,这类层状瓦斯积聚难于发现,常为瓦斯爆炸的根源。( )
A.正确
B.错误
[单选题]川庆公司《总经理生产安全事故隐患报告特别奖励办法》规定,员工发现作业场所存在的事故隐患,应当立即向作业场所的负责人报告,由作业场所负责人填写“( )”,逐级报告安全主管部门。岗位员工发现事故隐患也可以直接向上级安全主管部门反映。
A.事故隐患报告书
B.事故隐患分析书
C.事故隐患发现报告表
[多选题]幸福南网建设中要关注员工队伍自身和谐幸福,领导关爱员工,员工关注企业,建设一支()的员工队伍。( )
A.政治坚定
B.业务精湛
C.爱岗敬业
D.作风优秀
E.无私奉献
[单选题]根据员工风险分类要求,对尚未发现其个人行为有违反我行员工行为管理相关规定,但存在一些苗头性、倾向性问题,易引发道德风险和操作风险的员工,应将其列为( )。
A.正常类
B.关爱类
C.关注类
D.风险类
[多选题]公司员工发现生产经营活动存在以下哪些情况时,应当及时向相关合规管理部门报告( )
A.违法
B.违规
C.存在风险隐患
D.劳动纠纷
[判断题]员工必须每天开班前检查作业区域是否存在安全隐患,发现问题及时报修或维修
A.正确
B.错误
[多选题]员工售卡后自身所得( )
A.收入
B.荣誉
C.成就感
D.归属感
[单选题]员工应培养自身健康文明、格调高雅的生活情趣,积极参加有益身心的文体活动,保持旺盛的精力投入工作属于以下哪项要求?()
A.同事关系
B.日常办公
C.职业形象
D.监督举报
[多选题]要本着( )的态度,对基层工作存在的突出问题以及干部员工中存在的苗头性、倾向性问题适时提醒、告诫、引导,做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。( )
A.惩前毖后
B.防微杜渐
C.治病救人
D.杀一儆百