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[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按 迟到处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按 （ ）处理。
A.早退
B.病假
C.旷工
D.迟到
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]凡发生下列情况之一者,按旷工处理:( )
A.未办理任何请假手续或未经领导批准,擅自离开工作岗位者
B.所用假期已满,且未办理续假手续而无故缺勤者
C.无正当理由不服从工作调动和工作安排,或调动工作未按规定时间报到者
D.弄虚作假办理各类假期,使用伪造和涂改的请假单者
E.工作时间做私活、办私事较为明显且造成一定影响者
F.出勤后无故不工作或无正当理由不接受工作任务者
[判断题]职工事假期满后，应按期返岗，逾期未返岗按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，下列选项中可以按旷工处理的为（ ）
A.无故缺勤或未按照规定履行请假手续
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
D.工作时间结束两小时以前离开工作地点
[单选题]提供虚假医疗诊断证明，以及出具其他不符合规定的休假凭证，按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[单选题]未经许可不参加有关部门组织的脱产学习培训，按旷工处理。未经许可不参加非脱产学习培训，考核( )元/次。
A.20
B.20-50
C.30
D.200
[单选题]上班刷脸不作业或刷脸后离岗，下班前返回刷脸的，离岗期间按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[多选题]职工未出勤，由他人代持手机签到或签退，当事人按旷工处理，并给予（ ）处分；对代签人员给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[单选题]员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.100%
B.70%
C.50%
D.30%
[单选题]个人质押贷款从发放、展期到到期后不能正常归还的正确处理程序是（）。
A.放款—质押物登记—展期—收回本息—质押物处置—质押物剩余款提取—结清
B.质押物登记—放款—展期—质押物处置—收回本息—质押物剩余款提取—结清
C.质押物登记—放款—展期—收回本息—质押物处置—质押物剩余款提取—结清
D.质押物登记—放款—展期—质押物处置—收回本息—结清—质押物剩余款提取
[判断题]及时原则：乘客事务必须及时处理，不能让乘客长时间等待。如当事人第一时间不能处理，应立即通知上级，相关人员接到信息后，必须立即到场为乘客处理相关事务。
A.正确
B.错误
[单选题]“乘客事务必须及时处理，不能让乘客长时间等待。如当事人第一时间不能处理，应立即通知上级，相关人员接到信息后，必须立即到场为乘客处理相关事务”指乘客事务处理（ ）。
A.首问责任制
B.乘客满意原则
C.及时原则
D.现场处理原则
[单选题]个人证书出现问题不能正常使用需进行( )。
A.废止证书
B.补发证书
C.换发证书
D.证书两码重发
