更多"[单选题]下列选项中,关于劳动者工资的说法正确的是( )"的相关试题:
[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面那种说法是正确的( )?
A.不低于当地社会平均工资
B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准
D.不高于当地最低工资标准
[多选题]下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。
A.应核实工资是否由队长或班组长代发
B.农民工工资须本人领取或签字
C.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D.工资可以半年一发
E.年末未足额支付的,下年可以补发
[多选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（ ）
A.A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单选题] 下列选项中,关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。
A. 劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C. 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付补偿金
D. 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
[单选题]下列关于非因劳动者原因造成停工停产期间的工资支付说法正确的是( )。
A.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资
B.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
C.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动,故可不支付工资
[单选题]下列选项关于LOD说法不正确的是()。
A.虚拟现实中场景的生成对实时性要求很高,LOD技术是一种有效的图形生成加速方法
B.LOD描述了一个BIM模型构件单元从最低级的近似概念化的程度发展到最高级的演示级精度的步骤
C.LOD的定义可以用于两种途径:确定模型阶段输出结果以及分配建模任务
D.从概念设计到竣工设计,LOD被定义为6个等级,分别为LOD100到LOD600
[多选题]以下关于劳动者试用期工资的规定，表述正确的是（）。
A.A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十
D.D.不得低于本单位职工上年平均工资的百分之八十
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[多选题]多选题:下列选项关于OCC说法错误的是( )。
A.OCC是所辖线路日常运营的指挥中心
B.OCC是所辖线路运营信息的收发中心
C.行调代表分公司总经理指挥运营工作
D.供电设备运行与维护由行调统一指挥
[判断题]劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]依照国家关于规定,属于劳动者工资范畴劳动收入是()。
A.加班加点工作额外获得劳动收入
B.刊登专业论文获得稿费
C.用人单位发放生活困难补贴费
D.用人单位发放劳保工作服和劳保手套
[判断题]最低工资是用人单位支付给劳动者的最低工资标准所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位有下列行为之一的, 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬.劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。( )
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.未与劳动者签订劳动合同的
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[单选题]用人单位依照《劳动合同法》有关规定选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ）确定。
A.当地上一年度平均工资标准
B.本单位上一年度平均工资标准
C.该劳动者上一个月的工资标准
D.该劳动者上一年度的平均工资标准
[单选题]【单选题】
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。
A. 劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C. 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金
D. 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
