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[单选题]校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
A.着重考虑应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才做出较准确的判断
[多选题]校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员,负责()。
A.着重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节工作
C.对应聘者提出的疑问进行解答
D.对人才做出较准确的判断
E.决定是否录用应聘人员
[多选题]在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况。
A.面试内容不明确
B.不切实际的自夸
C.滥用面试压力
D.过分看重专业、分数及学历
E.招聘人员无法胜任面谈工作
[多选题]在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。
A.面试内容不确定
B.招聘人员无法胜任面谈工作
C.滥用压力式面试
D.笔试题目的难度把握不准确
E.不切实际地自夸
[单选题]校园招聘可以根据据企业的需要,选择学校,选择专业,选择性别,选择特殊的专长。体现了( )的优点。
A.针对性强
B.选择面大
C.层次清晰
D.战略性强
[判断题]校园招聘不须通过公开招聘方式进行。
A.正确
B.错误
[单选题]对于那些问题相对严重、情况比较特殊、不便于通过小组或社区方法予以处理的情况,学校社会工作者往往采取什么方法提供服务?( )
A.个案工作方法
B.小组工作方法
C.社区工作方法
D.社会工作行政
[单选题]企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。
A.统一的企业内面试
B.深入的电话访谈
C.单独的校园内面试
D.先笔试,后面试
[单选题]我行校园招聘人员按毕业生学历确定职级范围,并根据候选人的试用期考核情况由人力资源部门初定,按管理权限报党委审批确定,全日制硕士研究生初始定级为( )。
A.3-4级
B.5-6级
C.7-8级
D.9-10级
[多选题]爆炸可疑物处置工作中,排爆小组达现场后要调查了解 情况( )
A.可疑物发现的时间
B.可疑物发现的过程
C. 、可疑物周边有无易燃易爆物品
D.有无人员触动过可疑物
[单选题]【不定向选择题】
这次校园招聘活动中,最终测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效情况也非常好,这说 明该公司甄选测试的( )比较高。
A. 内部一致性效度
B. 预测效度
C. 同质性效度
D. 分半效度
[判断题].向巡视工作领导小组报告工作情况,传达贯彻巡视工作领导小组的决策和部署是巡视工作领导小组办公室的职责之一。( )
A.正确
B.错误
[单选题]校园招聘的优点是()。
A.学生的可塑性强
B.激励性强
C.适应节奏快的人
D.选拔准确性高
[单选题]校园招聘的优点说法错误的是( )。
A.针对性强
B.选择面大
C.战略性弱
D.人才单纯
[多选题]与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象
[单选题]校园招聘毕业生报到前，由（ ）组织体检。
A.公司统一
B.本人自行
C.用人单位
D.所属网区供电局
