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[单选题]要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势,有赖于( )。
A.提高文明素养
B.国民素质的提高
C.提高专业技能
D.提高理论水平
[单选题] 要将旋转运动转变为直线运动,只能采用齿轮( )传动、
A. 齿条
B.链条
C.齿轮
D.啮合
[单选题]血管损伤后止血栓能正确定位于损伤部位有赖于血小板的哪项特性
A.A:粘附
B.B:聚集
C.C:收缩
D.D: 吸附
E.E: 释放
[判断题]要将旋转运动转变为直线运动,只能采用齿轮齿条传动。( )
A.正确
B.错误
[多选题]新型工业化道路的内涵是 、人力资源优势得到充分发挥。
A.科技含量高
B.经济效益好
C.资源消耗低
D.环境污染少
[填空题]设立外商投资人才中介机构由省级人力资源社会保障部门审批并报人力资源社会保障部备案。( )
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指( )设立的公共就业和人才服务机构。
A.依法
B.县级以上人民政府
C.民办非企业法人
D.企业法人
[多选题]人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下属于人力资源服务内容的是( )。
A. 招聘服务
B. 高级人才寻访服务
C. 劳务派遣
D. 社会服务
E. 培训管理服务
[多选题]在人力资源需求确定后,应根据组织需要积极网罗人才,选择合适途径和方法进行人力资源招聘。以下哪些选项属于人员的招募途径?( )
A. 通过招聘广告
B. 校园招聘
C. 现职员工介绍
D. 通过亲属介绍
E. 第三方中介
[多选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下属于招聘外包优势的是( )。
A. 节约招聘成本
B. 提升员工忠诚度
C. 保证招聘质量
D. 减少用人风险
E. 方便操作灵活性强
[判断题] 在信息技术对人力资源服务企业的影响中,采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于文化层面的影响。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源市场体系中,人力资源供给方、人力资源需求方、人力资源价格属于机制运行体系三个关键组成要素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据人力资源规划的规划期长短,可以划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。
A.正确
B.错误
[多选题]高级人才是推动人力资源发展的重要资源,高级人才是指满足客户要求的以下哪种人员?( )
A. 具有较高知识水平的高层管理人员
B. 具有较高专业技能的高层管理人员
C. 个性品质较好的高层管理人员
D. 高级技术人员
E. 其他稀缺人员
[单选题]自( )起,取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构的人才集体户口管理服务费(包括经营服务性质的收费)。
A.2015年12月1日
B.2016年1月1日
C.2015年1月1日
D.2016年5月1日
