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[多选题]月度单站考核仅考核月度单站维护质量，包括但不限于（ ）等指标。
A.上站配合及时率
B.断电退服次数
C.超长断电退服时长
D.发电及时率
[单选题]年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/（ ）
A.12
B.该代维单位生产区域个数
C.12×该代维单位生产区域个数
D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分
[多选题]月度区域维护质量考核包括但不限于（ ）、超频断电退服率、发电及时率、上站配合及时率、故障工单受理及时率、故障工单处理及时率、FSU综合离线率、巡检合格率等指标。
A.平均站址断电退服时长
B.断电退服率
C.超长断电退服率
D.app使用率
[判断题] ( )在设计评估指标时要增加各个指标间的重叠区域,突出各个指标间的相关性,保证评估效果的准确性。
A.正确
B.错误
[判断题]( )在设计评估指标时要增加各个指标间的重叠区域,突出各个指标间的相关性,保证评估效果的准确性。
A.正确
B.错误
[单选题]单站月度应支付的代维费用=该站单站月度考核得分费用+该站所在区域月度考核得分费用-（ ）
A.该单站考核扣款
B.该单站分摊的运营商扣罚维护费用
C.该单站分摊的预付款
D.该单站分摊的质保金
[单选题]根据量入为出原则，如果某生产区域经考核运营商支付的月度维护费不足以支付应支付的代维费，（ ）应根据维护单价平均折算到单站，在单站月度应支付的代维费用时予以扣除。
A.费用不足部分
B.运营商扣罚部分
C.剩余未支付部分
D.已经支付部分
[单选题]月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点 代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点 代维费支付的依据。
A.80%、20%
B.20%、80%
C.70%、30%
D.30%、70%
[单选题]月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点( )代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点( )代维费支付的依据。
A.80%、20%
B.20%、80%
C.70%、30%
D.30%、70%
[单选题]劳动用工相关计算指标不包括( )。
A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.劳动定额完成情况
D.计划用工缺口
[单选题]与计算机的计算精度密切相关的指标是____。
A.字节
B.字长
C.处理速度
D.存储容量
[判断题]保持良好的计算机办公环境，注意办公区域的清洁卫生。计算机办公区域不得堆放有碍计算机设备安全的杂物和私人物品，不得在计算机办公区域吸烟
A.正确
B.错误
[单选题]各市分公司按照省公司制定的统一考核指标,下发各网格的月度考核指标,考核指标总量不得超过:( )
A.6项
B.8项
C.9项
D.10项
[多选题]
南方区域跨区跨省月度电力交易规则适用于南方五省（区）内（简称南方区域）：
A.跨地区交易
B.跨区跨省协议交易
C.电力直接交易
D.发电合同转让交易
[单选题]月度考核是对代维单位的基础考核，以 为主体（区域经理参与）实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据；
A.县区维护部
B.地市维护部
C.省公司
D.维护小组
[简答题][问题1] 根据图3-1所给出的网络连接方式及相关的网络参数,区域(A)与区域(B)中计算机的网络参数配置应如何配置,请填空:
区域(A)计算机“IP地址”(范围):(1)
区域(A)计算机“子网掩码”:(2)
区域(A)计算机“默认网关”:(3)
区域(B)计算机“IP地址”(范围):(4)
区域(B)计算机“子网掩码”:(5)
区域(B)计算机“默认网关”:(6)
