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[单选题]2×18年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年末可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/
A，10%，30）＝9.4269，（P/
F，10%，19）＝0.1635，（P/
F，10%，18）＝0.1799。 下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，不正确的是（ ）。（计算结果保留两位小数）
A.2×18年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元
B.2×19年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元
C.2×19年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元
D.2×19年12月31日应付职工薪酬余额为8.09万元
[单选题]甲乙公司没有关联关系。甲公司按照净利润的10％提取盈余公积。2×18年1月1日甲公司投资500万元购入乙公司100％股权。乙公司可辨认净资产账面价值（等于其公允价值）为500万元。2×18年7月1日，甲公司从乙公司购入一项无形资产，出售时，该项无形资产在乙公司账上的价值为400万元，售价为500万元，该项无形资产的使用年限是10年，净残值为零。2×18年乙公司实现净利润300万元， 2×18年未发生其他内部交易，不考虑其他因素，则在2×18年期末编制合并财务报表时，甲公司对乙公司的长期股权投资按权益法调整后的金额为（ ）万元。
A.0
B.1000
C.900
D.800
[简答题]甲公司于2×19年初为直接参加生产的工人和总部管理人员制定了一项利润分享计划，要求甲公司将其至2×19年12月31日止会计年度的未经审计税前利润的指定比例支付给在2×19年3月1日至2×20年2月28日为甲公司提供服务的职工，如果在此一年期间没有职工离职，则2×19年利润分享计划支付总额为税前利润的6%。该奖金于2×20年3月1日支付。
（1）2×19年12月31日止税前利润为2 400万元。甲公司估计职工离职将使支付额降低至税前利润的5%（其中，直接参加生产的职工享有2%，总部管理人员享有3%），不考虑个人所得税的影响。
（2）2×20年2月28日，甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×19年度税前利润的5.6%（直接参加生产的职工享有2.2%，总部管理人员享有3.4%）。
要求：编制甲公司2×19年和2×20年相关会计分录。
[单选题]甲公司2008年度归属于普通股股东的净利润为5000万元。2008年1月1 日，甲公司发行在外普通股股票数为8500万股；2008年7月1日，新发行普通股股数1500万股。甲公司于2009年5月1 日宣告分派股票股利，以2008年12月31日总股本为基数每10股送6股。假定不考虑其他因素，甲公司2009年比较利润表中列示的2008年基本每股收益为（ ）元。
A.0．267
B.0．281
C.0．338
D.0．456
[多选题]甲公司按照年度净利润的10%提取法定盈余公积，2020年1月1日，甲公司股东权益总额为20000万元，其中普通股股本10000万元（10000万股），资本公积5000万元，盈余公积3000万元，未分配利润2000万元。2020年5月6日甲公司实施完毕股东大会通过的分配方案，包括以2019年12月31日的股本总额为基数，以资本公积转增股份，每10股普通股转增2股，每股面值1元，每10股派发1元的现金股利。2020年12月31日甲公司实现净利润8000万元。2020年12月31日甲公司资产负债表上以下项目余额，计算正确的有（ ）。
A.股本12000万元
B.资本公积3000万元
C.盈余公积3800万元
D.未分配利润8200万元
[多选题]甲公司按照年度净利润的10％提取盈余公积，2×18年1月1日，甲公司股东权益总额为20000万元，其中普通股股本10000万元（10000万股），资本公积6000万元，盈余公积1000万元，未分配利润3000万元。
2×18年5月6日甲公司实施完毕经股东大会通过的分配方案，包括以2×17年12月31日的股本总额为基数，以资本公积转增股本每10股普通股转增2股，每股面值1元，以及每10股派发1元的现金股利。
2×18年甲公司实现净利润8000万元，2×18年12月31日甲公司资产负债表下列项目计算正确的有（ ）。
A.股本12000万元
B.资本公积4000万元
C.未分配利润9200万元
D.所有者权益合计28000万元
[单选题]甲公司2×17年度归属于普通股股东的净利润为5625万元。2×17年1月1日，甲公司发行在外普通股股数为3000万股。2×17年4月1日，甲公司按照每股10元的市场价格发行普通股1000万股。2×18年4月1日，甲公司以2×17年12月31日股份总额4000万股为基数，每10股以资本公积转增股本2股。不考虑其他因素，甲公司在2×18年度利润表中列示的2×17年度基本每股收益是（ ）元/股。
A.1.25
B.1.41
C.1.50
D.1.17
[简答题]甲公司是我国的一家中央企业，按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对企业负责人实际经济增加值进行考核，2014年的企业财务报表中有关资料如下：
（1）年初的资产合计为18000万元（其中，在建工程为5000万元，有90%符合主业规定），年末的资产合计为20000万元（其中，在建工程为4000万元，有90%符合主业规定），研究与开发支出中有30万元在2014年确认为无形资产，2014年的资产负债率为80%；
（2）年初和年末的平均数：应付票据为120万元，应付账款为500万元，预收款项为140万元，应交税费为260万元，应付利息为300万元，应付职工薪酬为400万元，应付股利为100万元，其他应付款为80万元，其他流动负债为150万元（其中有20万元是带息的），专项应付款为60万元，特种储备基金为70万元；
（3）净利润为3000万元，财务费用为100万元（其中，利息支出为120万元，汇兑手续费为5万元，利息收入为25万元），管理费用为600万元（其中研究与开发费为500万元），通过变卖主业优质资产等取得的非经常性税后收益为50万元。
要求计算甲企业2014年的下列指标：
（1）研究与开发费用调整项的金额。
（2）税后净营业利润。
（3）平均无息流动负债。
（4）平均在建工程。
（5）调整后资本。
（6）经济增加值。
（7）回答经济增加值评价的缺点。
[多选题]甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2018年1月1日为8元；2018年12月31日为10元；2019年12月31日为12元。
下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有（ ）。
A.甲公司应增加长期股权投资25万元，同时增加资本公积25万元
B.甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
C.乙公司应增加管理费用25万元，同时增加应付职工薪酬25万元
D.乙公司应增加管理费用32万元，同时增加资本公积32万元
[单选题]甲公司是一家在上交所上市的公司。该公司2019年度利润分配以及资本公积转增股本实施公告中披露的分配方案主要信息为：每10股送1股派发现金股利10元（含税），转增3股，假定股权登记日收盘价为100元/股，则在除息日，该公司股票的每股除权参考价为（ ）元。
A.70.71
B.71.43
C.90
D.90.91
[单选题]甲公司与乙公司签订合同，约定由甲公司承包经营乙公司3年，甲公司每年应保证乙公司实现净利润1 000万元，若超过1 000万元，则超过部分由甲公司享有，若低于1 000万元，则低于部分由甲公司补足。承包期第一年，由于同行业竞争激烈，乙公司产品在销售中出现滑坡，预计乙公司无法实现规定的利润，最可能实现的净利润为600万元，甲公司在当年年末针对该或有事项正确的做法是（ ）。
A.确认预计负债400万元
B.不作任何处理
C.作为或有负债在报表中予以披露
D.报表中披露或有负债400万元
[单选题]甲公司于 2015 年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为 2 000 万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过 2 000 万元，公司管理层可以分享超过 2 000 万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定至 2015 年 12 月 31 日，甲公司 2015 年全年实际完成净利润 2 500 万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司 2015 年 12 月 31 日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元
A.250
B.50
C.200
D.0
[单选题]’年7月1日，长江公司以银行存款600万元取得甲公司15%的股权投资，能够对甲公司实施重大影响。取得该股权时，甲公司可辨认净资产的公允价值为4500万元，其中一项固定资产的公允价值为800万元，账面价值为1000万元，该项固定资产的预计尚可使用年限为10年，采用年限平均法计提折旧，预计净残值为0。除该项固定资产外，甲公司其他可辨认资产和负债的公允价值与账面价值相等。2019年下半年，甲公司实现净利润500万元，持有的以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的的金融资产（债券投资）的公允价值上升了20万元。假定不考虑所得税等其他因素，长江公司2019年年末资产负债表中列示的“长期股权投资”项目的金额为（ ）万元。
A.754.5
B.679.5
C.751.5
D.676.5
[简答题]甲公司为上市公司，2×19年发生相关业务如下：
（1）2×19年1月1日，甲公司开始自行研发一项管理用无形资产，当日即进入研究阶段，至2×19年3月31日，共发生研究支出500万元；2×19年5月1日进入开发阶段，开发阶段共发生支出1700万元，其中符合资本化条件前支出200万元，符合资本化条件后支出1 500万元；假定以上支出均通过银行存款支付。2×19年11月1日，该无形资产达到预定可使用状态，并投入使用。甲公司预计该无形资产使用寿命为10年，预计净残值为0，按照直线法计提摊销。
（2）2×19年10月1日，甲公司以一项大型设备，与乙公司持有的一项股权投资和一批原材料进行置换。甲公司换出大型设备属于固定资产，账面原值为900万元，已计提累计折旧150万元，公允价值为980万元；乙公司换出股权投资账面价值为500万元，公允价值为550万元，原材料账面成本为400万元（未计提存货跌价准备），公允价值为450万元。甲公司取得股权投资后，将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算，并支付相关交易费用10万元；取得原材料后将其确认为企业的存货（原材料）。甲公司另向乙公司支付补价20万元。
（3）2×19年12月1日，甲公司开始实行累积带薪缺勤制度，按照公司规定，其1500名职工每人可享有8个工作日的带薪年假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金补偿。至2×19年末，平均每个职工未使用带薪休假为2天；甲公司预计2×20年1500名（其中1000名生产工人，500名管理人员））职工中，将有1000名（其中700名生产工人，300名管理人员）享受了10天假期，剩余500名将只享受了8天假期。假定甲公司平均每名职工每个工作日工资500元（每月工作日24天），每月工资均于月末计提，下月10日发放。
（4）2×19年12月20日，甲公司通过了一项辞退福利计划，决定对30名管理人员、20名生产工人实行没有选择权的辞退计划，并于2×19年12月31日执行。经董事会批准，该辞退计划向每人支付的辞退补偿为12万元，并且规定分3年于每年年末支付200万元。甲公司确定的折现率为6%，已知（P/A，6%，3）＝2.6730。
其他资料：假定不存在其他业务，甲公司2×19年资产负债表中，“无形资产”项目期初余额为0，与上述业务相关的生产活动所生产产品期末均未对外销售。
要求及答案：
（1）根据资料（1），计算甲公司2×19年应计入管理费用的金额，编制甲公司与自行研发无形资产相关的会计分录；（4分）
（2）根据资料（2），计算甲公司换入金融资产和原材料的入账成本，并编制甲公司与该项资产置换相关的会计分录；（4分）
（3）根据资料（3），计算甲公司2×19年应确认累积带薪缺勤的金额，并编制与带薪缺勤相关的会计分录；（2分）
（4）根据资料（4），编制甲公司2×19年与辞退福利相关的会计分录；（2分）
（5）根据上述资料，计算资产负债表中“存货”项目、“无形资产”项目、“应付职工薪酬”项目的列报金额。（3分）
（6）根据上述资料，计算利润表“管理费用”项目、“研发费用”项目、“资产处置收益”的列报金额。（3分）
