更多"[判断题]劳动报酬主要是指工资，这是劳动者获得劳动报酬的基本形式。（ "的相关试题:
[判断题]《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。（）
A.正确
B.错误
[单选题]工资率是指劳动者每一单位的劳动时间可以获得的( )。
A.工资
B.工资量
C.报酬
D.报酬量
[判断题]安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A. 解除或终止劳动合同时
B. 劳动合同约定的日期
C. 工资支付周期结束前
D. 解除或终止劳动合同十五日内
[单选题] 劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A. 最低工资
B. 基本工资
C. 企业平均工资
D. 正常工作期间工资收入
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 50.%
B. 60.%
C. 80.%
D. 100.%
