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投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定谁为受益人？
[判断题]我国《保险法》规定：投保人指定受益人时无须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
[多项选择]作为劳动法律关系主体一方的劳动者必须具备（）
A. 有固定的住所
B. 具有所在国国籍
C. 劳动权利能力
D. 劳动行为能力
[单项选择]根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的基准化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的规范化
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[多项选择]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
A. 劳动者受用人单位的劳动管理
B. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
[判断题]职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的职业病危 害因素，以便分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系,判断其是否适合从事该工作岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]在我国的劳动社会关系中，只有在企业个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关事业组织社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整。（ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是( )。
A. 达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B. 达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C. 必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D. 成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多项选择]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A. 劳动合同法律规范
B. 集体合同法律规范
C. 雇主组织法律规范
D. 就业法律规范
E. 劳动争议处理法律规范
[单项选择]反映劳动消耗与劳动成果对比关系的是
A. 经济增长率
B. 经济效益
C. 国内生产总值
D. 经济结构
[单项选择]劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来，导致了（）。
A. 劳动力市场交易的延续性
B. 劳动力市场交易条件的复杂性
C. 劳动力出售者地位的不利性
D. 劳动力市场的不确定性
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的，公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40
