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[多选题]在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。
A.开发成本高
B.培训过程较难控制
C.内部教师不易于在学员中树立威望
D.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
[多选题]开发企业内部培训师的优点为（ ）。
A.有利于提高培训的效果
B.培训相对易于控制
C.内部开发教师资源成本低
D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E.不易于在学员中树立威望
[单选题]外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()
A.培训教师资源的质量较差
B.培训效果难以保证
C.缺乏实际工作经验
D.对学员的吸引力不大
[单选题]企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
A.对企业情况比较了解
B.内部可选择的范围较大
C.易于在学员中树立威望
D.可带来许多全新的理念
[多选题]培训师的培训与开发包括（ ）。
A.授课技巧培训
B.教学工具的使用培训
C.教学内容的培训
D.对教师的教学效果进行评估
E.教师培训与教学效果评估的意义
[单选题]企业内部科技开发力量与外部科技开发力量联合耪来共同开发新产品的开发方式是( ) 。
A.自行研制开发
B.合作开发
C.引进开发
D.委托开发
[判断题]为使用企业内部开发的无形资产而发生的员工培训支出，不构成企业无形资产的开发成本。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A.学院模式
B.客户模式
C.矩阵模式
D.直线模式
[多选题]甲企业委托外部专业机构负责本企业信息系统的开发、运行以及维护工作。根据《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》，甲企业利用信息系统实施内部控制时，所面临的风险包括（ ）。
A.资金调度不合理，营运不畅
B.系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当
C.系统运行维护和安全措施不到位，导致信息泄露
D.信息系统规划不合理，导致甲企业经营管理效率低下
[多选题]企业内部开发项目发生的开发支出可以确认为无形资产的条件有（ ）。
A.完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上的具有可行性
B.具有完成该无形资产并使用或出售的意图
C.无形资产产生经济利益的方式
D.有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该项无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产
E.归属于该无形资产研究阶段的支出能够可靠地计量
[单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。
A.教师水平较高
B.培训成本较低
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制
