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[单选题] 规程类文件检查抽考内容每人次原则不少于( )专业特殊要求除外。
A.5条
B.4条
C.3条
D.6条
[多选题] 规程类文件抽考打分标准：规程内容回答不全面扣( )分，提示一次扣( )分，提示二次扣( )分，提示三次扣( )分，四次及以上提示为不及格
A.3
B.5
C.10
D.20
[单选题] 持有规程类文件的人员,按照《北京首钢股份有限公司科技保密管理制度》的规定,做好规程类文件的( )工作。
A.保存
B.保密
C.学习
D.归档
[单选题] 新制定.修订和改版的规程类文件发至岗位后,各分厂立即组织规程类文件的培训.学习,并在( )进行重点抽考。
A.班前会
B.周一安全会
C.分厂早会
D.公司组织会议
[判断题] 班组长不必参加规程抽考。
A.正确
B.错误
[判断题] 发放新版规程类文件时,污损严重的旧版文件不用回收。
A.正确
B.错误
[判断题]《海南炼化公司交接班管理细则》3.4.4班组长每班不需要审阅本班组各岗位交接班日志，只负责本岗位的交接班日志；
A.正确
B.错误
[单选题] 持有规程类文件岗位要熟悉文件内容,在管理和操作中执行文件要求,发现问题,及时( )。
A.处理
B.置之不理
C.反馈
D.在本岗位职责内应急处理,并及时反馈
[判断题] 作业区作业长每月组织二次规程类文件执行情况的检查；
A.正确
B.错误
[判断题]参加实作抽考和理论抽考的职工，其中有一项考试成绩为不合格，个人总成绩即判定为不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应对参加集团公司、站段抽考成绩优秀人员进行一次性奖励，对抽考成绩不及格人员给予一定的考核，并重新组织补强培训考试。
A.正确
B.错误
[判断题]各段抽考要有抽考计划、内容范围，人员随机抽选、专业干部参加，统一命题阅卷、严格考风考纪。
A.正确
B.错误
[单选题] 班组长每天班前会组织对规程抽考,抽考不合格的人员( ),抽考内容和成绩记入班组工作日志。
A.不能上岗
B.可以正常上岗
C.上岗后加强学习
D.上岗后安排培训
[判断题]公司抽考以理论为主，单位抽考以实作为主，占比不低于50%。
A.正确
B.错误
[单选题] 班组长.各级检查人员抽考岗位职工交接班时,抽考内容不得少于()条。
A.3
B.4
C.5
D.6
