更多"[多选题]下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支"的相关试题:
[多选题]根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。
A.私自会见争议案件代理人
B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
C.是争议案件代理人的近亲属
D.是争议案件当事人的近亲属
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
[判断题]劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
[多选题]最高人民法院复核死刑案件时，对裁定不予核准，发回重审的案件，应当如何处理?（ ）
A.既可以发回二审法院重新审判，也可以发回一审法院重新审判
B.发回二审法院重新审判的案件，除法律另有规定外，二审法院可以不经开庭直接改判
C.发回一审法院重新审判的案件，一审法院应当开庭审理
D.最高人民法院复核后认为原判认定事实正确，但依法不应当判处死刑的，裁定不予核准，并撤销原判。发回重新审判的案件，重新审判的法院应当另行组成合议庭进行审理
[判断题]劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]公安机关办理行政案件时,对超过办案期限仍未办结案件的处理正确的是( )。
A.中止办案
B.结案处理
C.撤案处理
D.继续调查取证并作出相关处理决定
[简答题]你发现你的上级在处理一起治安案件时明显偏袒一方，你怎么办?
[单选题]下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。
A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
[多选题]劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法和加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
C.工资调整办法、试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资（生活费）支付办法
E.相关约定要符合行业有关最低工资标准的规定
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
