更多"[单选题]学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与"的相关试题:
[单选题]学习型组织是指一个通过获取或（ ）新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。
A.技术
B.专业
C.学习
D.创造
[单选题]教师讲新知识之前都要先复习以前学过的知识并通过找到旧知识与新知识的联系来帮助学生记忆新知识,这种记忆属于（ ）
A.机械记忆
B.无意记忆
C.意义记忆
D.被动记忆
[单选题]下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（ ）。
A.人事考核
B.人格测试
C.志向和兴趣调查
D.职业能力倾向测验
[单选题]学生新知识的学习是以原有知识或经验为起点的，为了让学生易于理解新知识，要求导入要具有（ ）。
A.迁移性
B.趣味性
C.启发性
D.目的性
[多选题]通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。
A.直接主管评价
B.价值观调查
C.人格测试
D.情景模拟
E.职业能力倾向测验
[单选题]组织生存的环境和组织自身都具有一定的( )，而计划工作可以让组织通过周密细致的预测，分析各类要素未来变化的趋势，制定相应对策，从而尽可能地减少变化对组织活动带来的冲击。
A.不确定性和变化性
B.不确定性和适应性
C.固定性和惩罚性
D.适应性和多变性
[单选题]（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。
A.知识型组织
B.学习型组织
C.团队型组织
D.激励型组织
[单选题]( )通过帮助小组组员学习新知识、新方法，或补充相关知识之不足，促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法并找到解决方式．从而实现小组组员的发展目标。
A.治疗小组
B.成长小组
C.支持小组
D.教育小组
[单选题]组织通过（）使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。
A.技术培训
B.职业培训
C.培训与开发
D.岗位竞争
[多选题]人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（ ），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。
A.可测性
B.主动性
C.前瞻性
D.灵活性
E.适用性
[单选题]( )是教师和学生相互交谈，以引导学生根据巳有的知识和经验，通过独立思考去获得新知识 的教学方法。
A.谈话法
B.讨论法
C.讲授法
D.演示法
