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[判断题]连续旷工15天或年累计旷工满30天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]临时用电的期限一般不应超过15天，特殊情况可允许到30天。( )
A.正确
B.错误
[单选题]女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上流产的，给予（ ）天产假。
A.30
B.36
C.42
D.48
[单选题]开车前48小时～15天期间内，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，又在距开车15天前退票的，核收（ ）的退票费。
A.0
B.0.05
C.0.1
D.0.2
[判断题]年度内累计请事假超过15天、不超过30天的职工，其优秀员工累积金补助降档执行；年度内累计请事假超过30天的职工，取消优秀员工累积金补助资格。病假2天折算一天事假。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工15天及以上的或一年累计旷工30天及以上的,( ),年度绩效考核等级为D级。
A.解除劳动合同
B.留用察看
C.记大过
D.记过
[多选题]目前持普通护照到中国可以免签证停留15天的有 （）。
A.美国
B.日本
C.新加坡
D.文莱
[判断题]春运的期限是节前25天，节后15天，共计40天。
A.正确
B.错误
[单选题]黄色、橙色、红色预警解除期限，原则上为7天、10天、15天，最长不超过( )天。
A.15
B.20
C.25
D.30
[判断题]使用招联金融分期消费完成后，当日起30天以内（含第30天）操作返销，招联退手续费，如30天以上操作返销，招联不退手续费。
A.正确
B.错误
[判断题]对开车前15天以上(含15天)退票的，不收取退票费。
A.正确
B.错误
[单选题]对开车前48小时～15天期间内，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，又在距开车15天前退票的，仍核收（ ）的退票费。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[单选题]员工全年可享受11天有薪节日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天）
A.对
B.错
[单选题]自2015年6月10日起，对开车前48小时～15天期间内，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，又在距开车15天前退票的，（ ）退票费。
A.不收
B.核收5%的
C.核收10%的
D.核收20%的
