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[不定项选择题]如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（ ）。
A.上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事
B.一般不会相信上司的话
C.很气愤，但也没有办法
D.这样的上司难以服众，也让人看不起
[不定项选择题]对于上司分配的任务，你的感受总是（）。
A.压力大
B.给自己派的任务过重
C.很兴奋
D.适合自己
[不定项选择题]如果你的上司是一个喜欢下属听话的人，但你发现在“听话”和“干好工作”之 间时不时地会出现矛盾。事实证明，凡听了上司的话，工作就会产生纸漏。为此，你的选择 一般会倾向于（ ）。
A.听话
B.把活计干好
C.辞掉工作
D.表面上听话，实际上干自己的
[不定项选择题]企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（ ）。
A.以其人之道，还治其人之身
B.坚持制度，把握策略
C.坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则
D.扶弱抑强，促进和谐
[不定项选择题]上司偏爱某位员工。大家心知肚明，便曲意逢迎。你一般会（）。
A.顺应大家
B.装作不知情
C.与该员工保持一定距离
D.找上司陈述自己的看法，提出批评
[不定项选择题]如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（ ）。
A.调换一份新工作
B.找好朋友倾诉
C.反思原因
D.感到压抑，但会默默忍受
[不定项选择题]上司对待下属的正确做法是（ ）。
A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
[不定项选择题]如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。
A.入乡随俗，自己也加班
B.既然不给加班费，自己该下班时就下班
C.劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题
D.考虑离开这家公司
[不定项选择题]如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会（ ）。
A.把自己的工作干好即可
B.既然如此，工作上只要应付过去就行
C.找他沟通一下
D.认为目前这样的状况是可以接受的
[不定项选择题]如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（ )。
A.随大流
B.先按要求做，观察几天再说
C.按照领导要求的做
D.估计领导的要求不起作用
[不定项选择题]职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
A.在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
B.对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
C.对上司的错误指责，要敢于当面指出来
D.对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司
[不定项选择题]上司安排你一项新的工作，你感觉难度很大，你会 ( )。
A.推荐胜任人选
B.直接予以拒绝
C.尽管难以胜任，还是接受安排
D.说明情况，予以拒绝
[不定项选择题]你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（）。
A完全按照上司的思路开展工作 B对上司的工作思路略做修改
C按照自己对工作的理解开展工作 D多与上司沟通，以打开工作新局面
A.A
B.B
C.C
D.D
[不定项选择题]如果你是某企业的一名普通员工，经过长期观察、研究，形成了一项能够促进企业 发展的方案，但你向主管谈了自己的看法后，发现他对你的意见根本不在意，你会（ ）。
A.认为自己的方案错了，以后再也不提意见了
B.认为主管根本不重视自己，以后再也不理睬他了
C.认为自已的方案有待完善，完善之后再向主管反映
D.认为最高领导会重视自己，找最高领导反映情况
[不定项选择题][单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（ ）。
A.反复核查后找上司交换意见
B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误
C.找其他同事商量此事
D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法
[不定项选择题]如果你的理想在现实中受阻，你会（ ）。
A.继续追求
B.放弃理想
C.调整目标
D.走着瞧
[不定项选择题]上司交给你一项工作，他说你能够完成。在你自己看来，这项工作已经超出了自己的能力范围，难以做好。这时，你会（ ）。
A.不接受任务，向上司说明自己的情况
B.不接受任务，说明情况，并向上司推荐其他更好的人选
C.接受任务，但向上司说明，如果万一完不成任务，不能责备自己
D.接受任务，认为这是对得起上司信任的表现
[不定项选择题]上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( ).
A.感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
B.求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
C.自己先干起来，实在完不成任务时再说
D.觉得上司是在难为自己
[不定项选择题]企业员工与领导( )。
A.由于地位不同，导致双方在人格上不尽平等
B.由于权力不同，导致双方对企业的重视程度不尽相同
C.由于工作性质不同，双方在道德规范和道德标准上存在一定差异
D.由于追求不同，导致双方在利益目标上不尽统一
