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[单选题]在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。
A.数据分析法
B.数据排列法
C.数据组合法
D.数据叠加法
[单选题]先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（ ）。
A.频率分析法
B.趋势分析法
C.离散分析法
D.数据排列法
[多选题]从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（ ）等多种形式的薪酬调查。
A.政府的调查
B.行业的调查
C.专业协会或企业家联合会的调查
D.咨询公司的调查
E.企业自己组织的调查
[多选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.方法
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[单选题]专业性薪酬调查是由（ ）针对薪酬状况所进行的调查。
A.咨询公司
B.专业协会
C.国家劳动部门
D.国家人事部门
[简答题]进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息？
[单选题]薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。
A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查
[单选题]进行薪酬调查首先要做的是（ ）。
A.选择调查方式
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据
[单选题]进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。
A.问卷调查
B.企业之间相互调查
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构调查
[单选题]进行薪酬调查，首先要确定的是()。
A.选择调查方式
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据
[多选题]公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。
A.利用招聘收集信息
B.离职分析
C.人际关系网络收集
D.网络调查
E.标杆企业追踪
[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.企业薪酬政策
