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[单选题]省联社管理人事档案一般不予外借。确因工作需要借阅的，借阅机构须在《省联社管理人事档案查阅审批表》中写明借阅理由、预计归还时间及借阅人联系方式，报人事档案管理部门主要负责人签批后提供借阅，并应在借出之日起（）个工作日内归还。
A.3
B.5
C.10
D.15
[判断题]省联社管理人事档案材料一般只能摘抄，特殊情况需要复制的，须事先在《省联社管理人事档案查阅审批表》中列出需要复制的材料明细，经批准后方可复制。
A.正确
B.错误
[单选题]省联社管理员由省联社科技部门人员担任，负责整个系统初始参数及系统设置管理，以及对农商银行指纹管理员指纹信息进行采集和配置；农商银行管理员由农商银行按照实际情况指定专人担任，负责指纹系统正式启用后农商银行内部机构的设置、柜员的设置、变动、指纹信息采集、启用、禁用、修改、以及其它相关工作；负责新增农商银行（）指纹采集员工作。
A. 本地支行
B. 异地支行
C. 支行行长
[单选题]省联社法律合规部负责在合规负责人管理下（）省联社合规风险。
A.有效识别
B.管理
C.有效识别和管理
[多选题]办理银承业务要严格按照省联社法人客户授信管理办法及省联社信贷业务基本操作规程的相关规定进行尽职调查和审查。审查的重点内容包括（ ）
A.承兑申请人的合法资格及提交的基本信息及财务信息资料的合理及有效性
B.承兑申请人提交的贸易合同、增值税发票等能够证明贸易背景真实性资料的合规及合理性
C.承兑申请人信用等级评定情况、经营情况、财务状况及现金流量
D.承兑申请人的信誉状况，近两年是否有不良贷款、不良记录
E.对按规定需要提供担保的，审查承兑申请人是否提供足值、有效的担保
F.其他需要审查的事项
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定因年龄等原因退居二线的原领导班子成员，通过省联社离任稽核后，由原单位适当安排工作，薪酬标准根据退居二线时任同职级年限的相应比例确定，其中任同职级9年（含）-12年的按原职务标准计发比例为（）%。
A.90
B.85
C.80
D.75
[判断题]市级机构或农商银行自建系统接入信贷系统的，按照省联社项目管理相关规定审批报备，符合省联社信息系统建设规划要求的，经全面评估和测试通过后，方可按要求接入。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]辽宁省农村信用社法人行职级管理体系是省联社人力资源管理的基础，为（ ）等提供重要依据。
A.人员招聘
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人才培养
E.员工发展
[判断题]干部人事档案分为正本和副本两部分，副本根据工作需要建立。
A.正确
B.错误
[单选题]全省农信各市县级纪委收到反映省联社管理干部的信访举报，要在（ ）个工作日内报送驻省联社纪检监察组。驻省联社纪检监察组收到反映省联社主要领导的信访举报，应当径送省纪委监委信访举报部门。
A.5
B.7
C.10
D.15
