更多"[填空题]2.员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计"的相关试题:
[填空题]对无正当理由,连续（ ）不交纳党费的党员,按自行脱党处理。
[填空题]对无正当理由,连续（ ）个月不交纳党费的党员,按自行脱党处理。
[填空题] 作为一名工会会员没有正当理由连续（ ）个月不缴纳会费、不参加工会组织活动,经教育拒不整改,应当视为自动退回。
[填空题]党员如果没有正当理由,连续（ ）不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。
[填空题]党员如果没有正当理由，连续（ ）个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A..十天
B..一天
C..七天
D..五天
[填空题]旅客无正当理由拒绝铁路危险品检查而影响旅行时，责任由()承担。
[填空题] 凡职工未经请假,无正当理由擅自离开工作岗位的,一律按（ ）处理。
[单选题]连续旷工( )天以上者,解除劳动合同。
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
[填空题]申请人依法提出行政复议申请，公安行政复议机关无正当理由拖延或者拒绝受理的，由（ ）责令其受理。
[填空题]拘传，是指（）对经合法传唤无正当理由不到案的犯罪嫌疑人，或者根据案件情况需要强制犯罪嫌疑人到案接受询问而采取的一种（）措施。
[单选题]叶岚 2013 年上半年连续旷工,每月旷工不少于 4 天,7 月又连续旷工 10 天,依据 《员工违规违纪行为纪律处分标准》,应予( )。
A. 留用察看处分
B. 记过处分
C. 记大过处分
D. 解除劳动合同
[单选题]员工无假不到或无假不出勤视为旷工，员工旷工一天扣发本人（ ）天固定工资，并取消当月绩效奖金，同时按照《奖惩条例》规定进行处理。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),或者一年内累计旷工时间超过( )的,企业有权予以除名。( )
A.十天,二十天
B.十五天,二十五天
C.十五天,三十天
D.二十天,两个月
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[判断题]员工连续旷工 3 天，或年累计旷工满 5 天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
