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发布时间:2024-06-30 00:44:38

[判断题]无正当理由,不服从生产指挥、工作分配或不配合监督检查,并与管理人员发生冲突的,给予警告处分,视情节待岗1-3个月。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]无正当理由,不服从生产指挥、工作分配或不配合监督检查,并与管"的相关试题:

[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,在生产、工作中无故不服从分配,拒 不执行或违反命令指挥,扣
A.A.5
B.B.10
C.C.20
D.D.50
[多选题]2.35. 第35题 对不执行业主、监理项目部工作要求,不服从施工项目部和作业指挥人指挥,安全管理混乱的分包单位与责
任人实施“黑名单”“负面清单”管理,根据规定采取( )等处理措施。
A.禁入公司系统承揽分包项目
B.罚款
C.约谈警告
D.停工整顿
[判断题]当安全与生产发生冲突时,必须首先保证生产。
A.正确
B.错误
[单选题]设备车间动车组事故抢险应急预案中在事故调查处理、应急救援处置工作中,不服从指挥,相互推诿、扯皮,不顾全大局者,按段相关管理办法严肃处理,所在部门纳入( )考评。
A.段七大体系
B.车间管理制度
C.段五大体系
D.段三大体系
[判断题]当生产和安全发生冲突时,应当安全服从生产,抓安全不应影响生产。
A.正确
B.错误
[单选题]不服从管理及指挥、刻意怠工,侮辱谩骂各级检查、管理人员,在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹;聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序;故意散布虚假信息,影响正常工作秩序给予直接责任班组长()
A.离岗培训2个月
B.严重A类
C.谈话警示
D.通报批评
[多选题]不服从管理及指挥、刻意怠工,侮辱谩骂各级检查、管理人员,在工作职场滋事()、();()等影响生产秩序、工作秩序;故意散布虚假信息,影响正常工作秩序给予责任人离岗培训2个月的处理
A.打架斗殴
B.无理取闹
C.聚众闹事
D.寻衅滋事
[判断题]营配指挥中心展配网生产调度指挥工作,实时掌握本单位生产计划性作业及配网抢修等临时突发性作业,参与临时性作业审核,严控体外循坏,对作业过程中存在的异常进行监控并干预、指导,统筹调度生产作业涉及的人、财、物等配网资源,协同开展作业过程中的风险管控。
A.正确
B.错误
[判断题]对不服从指挥、不缴纳通行费的违章车辆按《浙江省收费公路管理办法》规定执行。违反国家相关法律、法规的,移交公安机关处理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 采取强制手段注意事项。处置群体性事件时,应服从统一指挥,切忌盲目与当事人发生冲突,应在统一指挥下, 形成警力优势后采取相关措施。
A.正确
B.错误
[单选题]分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故 的,分包单位承担 )责任.
A.全部
B.连带
C.主要
D.部分
[判断题]采取强制手段注意事项。处置群体性事件时,应服从统一指挥,切忌盲目与当事人发生冲突,应在统一指挥下,形成警力优势后采取相关措施。
A.正确
B.错误
[单选题]分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由( )承担主要责任。
A.专职安全员
B.项目经理
C.分包单位
D.总承包单位

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