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[多选题]根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[多选题]根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）
。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[多选题]根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是（ ）。
A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
[单选题]下列关于劳动法原则的说法，错误的是（）
A.劳动法原则是劳动立法核心与灵魂
B.在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左
C.劳动法原则相对稳定
D.劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变
[单选题]下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）
A.劳动法基本原则具有基础性、纲领性。
B.动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。
C.劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。
D.劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。
[多选题]根据劳动法的有关规定，下列说法应该给予肯定回答的是?( )
A.小王是某化妆品公司的女职工，未婚先孕，能否享受不少于90天的产假
B. 公司经营状况恶化进行裁员时，是否有权单方面变更劳动者的工作岗位
C. 在劳动仲裁前是不是必须先进行调解
D. 在劳动诉讼前是不是必须先进行劳动仲裁
E. 单位是否可以根据工作需要单方面变动劳动地点
[多选题]《劳动法》中关于享受带薪年休假的规定，以下说法正确的是( )。
A.国家实行带薪年休假制度
B.劳动者工作一年以上的，享受带薪年休假
C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.劳动者工作后，享受带薪年休假
[单选题]根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（）
A.工资不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
C.支付工资时应向劳动者提供个人工资清单
D.用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
[单选题] 根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A. 100.%
B. 150.%
C. 200.%
D. 300.%
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
