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[单选题] 劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的是
A.劳动者主动提出协商解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
[多选题]用人单位可即时通知劳动者解除劳动合同,而不需支付经济补偿金的情形?
A.患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作
B.不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的
C.兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的
D.试用期不符合录用条件
[单选题]某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为（ ）元。
A.1500
B.1505
C.3230
D.3800
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
[单选题]《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于 对违法的公职人员给予政务处分的活动。（ ）
A.纪委机关
B.监察机关
C.纪检监察机关
D.纪委监委和组织人事部门
[单选题] 用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金的标准是
A.依照经济补偿金的标准支付
B.依照经济补偿金标准的2倍支付
C.支付一个月的代通知金
D.支付年工资的2倍
[多选题]下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?()
A.用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定为准;
B.对生产.经营和工作造成的直接损失;
C.劳动合同约定的其他赔偿费用;
D.对生产.经营和工作造成的间接损失。
[判断题] 《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》适用于公安民警现场制止违法犯罪行为活动，处置重大恐怖事件和群体性事件等重大紧急警情。
A.正确
B.错误
[单选题]《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》适用于公安民警现场制止违法犯罪行为活动，处置重大恐怖事件和群体性事件等（ ）按照有关规定执行。(1.0分)
A.严重暴力犯罪
B.重大紧急警情
C.敏感性事件
D.重大案件
[判断题]监督执纪“四种形态”中，“第四种形态”适用于：构成违法犯罪，免于追究刑事责任的。
A.正确
B.错误
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]责令改正程序仅仅适用于情况紧急必须立即改正的违法行为 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]口头制止措施可以单独适用于公安民警现场制止所有的违法犯罪行为。
A.正确
B.错误
