更多"[多选题]劳动法基本原则对劳动法（）都起到指导作用，是确定劳动法律规范"的相关试题:
[判断题]劳动法最突出的就是为劳动者提供保护的劳动安全和劳动卫生方面的法律规范，直接把用人单位或者雇主作为单纯的义务主体。（）
A.正确
B.错误
[多选题]宪法的基本原则是贯穿宪法规范始终，对宪法的（）等环节起指导作用的基本准则。
A.制定
B.修改
C.实施
D.遵守
[单选题]劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。
A.劳动纠纷
B.劳动合同
C.劳动地位
D.工资报酬
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]我国的劳动法是指国家制定的调整人身关系以及与人身密切相关的法律关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 、劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[单选题]劳动法是调整（C）以及与(
)密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。
A.劳动关系
社会关系
B.社会关系
社会关系
C.劳动关系
劳动关系
D.社会关系
劳动关系
[单选题]劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。
A.劳动
B.权力义务
C.权利义务
D.劳动合同
[判断题]我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动服务关系
[判断题]在没有具体法律依据时，可根据劳动法基本原则来分析和处理劳动法律事务。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
