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[多选题]下列纠纷中不属于劳动争议的是:()
A.劳动者甲请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者乙对某职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
[多选题]下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠
纷
[判断题]劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()
A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
[单选题]下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
A.基于契约关系
B.有偿性
C.无偿性
D.从属性
[多选题] 依据民事诉讼法的规定， 下列纠纷中属于民事纠纷的是：
A.人身权纠纷
B.选举权纠纷
C.财产权纠纷
D.教育权纠纷
[判断题]劳动力的所有权属于劳动者本身。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 工作期限条款
D. 必备条款
[单选题]以下属于医患纠纷防范旧观念的是：
A.先考虑责任而非原因
B.先追究指导者责任
C.从管理体系上找缺陷
D.人皆会出错，关键是如何吸取教训，使同类失误不再发生
[判断题]劳动者自然的身体或生理变化不属于劳动风险。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位的关系
C..管理劳动力方面的关系
D.社会保险方面的关系
[单选题]不属于旅游纠纷的解决方式的是( )。
A.调解
B.和解
C.投诉
D.决定
[多选题]根据《劳动法》,下列( )属于劳动者享有的权利。
A. 平等就业和选择职业
B. 享受社会保险和福利
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 提请劳动争议处理
