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[单选题]甲公司为一上市公司，2016年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予40万份股票期权，这些人员自2016年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买40万股甲公司股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离职人员比例将达到30%。2016年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2016年年末甲公司因该股份支付应确认的“资本公积—其他资本公积”科目贷方发生额为（ ）万元。
A.7000
B.9000
C.10000
D.13000
[单选题]2×18年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×19年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×20年12月31日之前行使完毕。B公司2×18年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为800万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可予税前扣除。2×18年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。
A.800
B.0
C.100
D.-800
[简答题]甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：
甲公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件：
公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%；
截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%；
截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。
从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相关于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
甲公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来1年将有2名管理人员离职。
20×8年度，3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。
20×9年10月20日，甲公司经董事会批准取消该股权激励计划，同时以现金补偿尚未离职的管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前，有1名人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下：
20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；
20×8年12月31日为12元；20×9年10月20日为11元。
要求：
1.计算该计划对甲公司20×7年度和20×8年度财务报表的影响。
2.计算因计划的取消对甲公司20×9年度财务报表的影响。
[单选题]甲上市公司是乙公司的惟一控股股东，乙公司申请到境外上市，甲公司及乙公司的董事、高级管理人员及其关联人员持有乙公司的股份，不得超过乙公司到境外上市前总股的( )。
A.5%
B.10%
C.20%
D.25%
[判断题]甲公司公司章程中约定，公司高级管理人员及董事可以与公司订立合同进行交易，违反了公司法的相关规定。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]甲公司为一家机械加工企业,有职工52人,配备了一名兼职安全生产管理人员钱某,并委托具有安全评价资质的乙公司提供安全生产管理服务。乙公司派遣注册安全工程师丁某负责甲公司的安全生产管理工作。按照有关规定,负责甲公司安全生产职责的是()。
A.钱某
B.丁某
C.甲公司
[单选题]股票增发将会增加发行在外的股票总量，（ ）股票供给，如果股票不受市场青睐，需求没有相应增长，则股价可能（ ）。
A.增加上升
B.增加下跌
C.减少上升
D.减少下跌
[多选题]李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（ ）
A.公司章程中未对经理是否有权将资金借贷给他人做出要求，经过股东大会同意，李某将公司资金借贷给他人使用；
B.甲公司为能够聘任李某为经理，在公司章程中约定，李某可以自营或者为他人经营与甲公司同类的业务；
C.公司章程中未对经理是否可以与公司签订合同进行交易作出约定，也未经股东大会同意，李某可以与公司订立合同或者进行交易
D.经过股东大会同意，李某与公司订立合同或者进行交易
E.甲公司章程中约定，经理可以与公司签订合同进行交易
[简答题]（2013年）2013年初，甲公司根据董事会要求，召集由中高层管理人员参加的公司战略规划研讨会。部分参会人员发言要点如下：
市场部经理：尽管国家宏观经济增势放缓，但房地产行业一直没有受到太大影响，公司仍处于重要发展机遇期。在此形势下，公司宜扩大规模，抢占市场，谋求更快发展。近年来，本公司的主要竞争对手乙公司年均销售增长率达12%以上，而本公司同期年均销售增长率仅为4%，仍有市场拓展余地。因此，建议进一步拓展市场，争取近两年把销售增长率提升至12%以上。
生产部经理：本公司现有生产能力已经饱和，维持年销售增长率4%水平有困难，需要扩大生产能力。考虑到当前宏观经济和房地产行业面临的诸多不确定因素，建议今明两年维持2012年的产销规模，向管理要效益，进一步降低成本费用水平，走向内涵式发展道路。
要求：分别指出市场部经理和生产部经理建议的公司战略类型。
[不定项选择题]李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（ ）。
Ⅰ 公司章程中未对经理是否有权将资金借贷给他人作出要求，经过股东大会同意，李某将公司资金借贷给他人使用
Ⅱ甲公司为能够聘任李某为经理，在公司章程中约定，李某可以自营或者为他人经营与甲公司同类的业务
Ⅲ 公司章程中未对经理是否可以与公司签订合同进行交易作出约定，也未经股东大会同意，李某可以与公司订立合同或者进行交易
Ⅳ 经过股东大会同意，李某与公司订立合同或者进行交易
Ⅴ 甲公司章程中约定，经理可以与公司签订合同进行交易
A.Ⅰ、Ⅴ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（ ）。
Ⅰ公司章程中未对经理是否有权将资金借贷给他人做出要求，经过股东大会同意，李某将公司资金借贷给他人使用
Ⅱ甲公司为能够聘任李某为经理，在公司章程中约定，李某可以自营或者为他人经营与甲公司同类的业务
Ⅲ公司章程中未对经理是否可以与公司签订合同进行交易作出约定，李某可以与公司订立合同或者进行交易
Ⅳ经过股东大会同意，李某与公司订立合同或者进行交易
Ⅴ甲公司章程中约定，经理可以与公司签订合同进行交易
A.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（ ）。
Ⅰ．公司章程中未对经理是否有权将资金借贷给他人做出要求，经过股东大会同意，李某将公司资金借贷给他人使用
Ⅱ．甲公司为能够聘任李某为经理，在公司章程中约定，李某可以自营或者为他人经营与甲公司同类的业务
Ⅲ．公司章程中未对经理是否可以与公司签订合同进行交易作出约定，也未经股东大会同意，李某可以与公司订立合同或者进行交易
Ⅳ．经过股东大会同意，李某与公司订立合同或者进行交易
A.Ⅳ
B.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅳ
D.Ⅰ．Ⅱ
[不定项选择题]李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（ ）。
Ⅰ．公司章程中未对经理是否有权将资金借贷给他人做出要求，经过股东大会同意，李某将公司资金借贷给他人使用
Ⅱ．甲公司为能够聘任李某为经理，在公司章程中约定，李某可以自营或者为他人经营与甲公司同类的业务
Ⅲ．公司章程中未对经理是否可以与公司签订合同进行交易作出约定，也未经股东大会同意，李某可以与公司订立合同或者进行交易
Ⅳ．经过股东大会同意，李某与公司订立合同或者进行交易
A.Ⅳ
B.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅳ
D.Ⅰ．Ⅱ
[不定项选择题]李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（）。
Ⅰ．公司章程中未对经理是否有权将资金借贷给他人作出要求，经过股东大会同意，李某将公司资金借贷给他人使用
Ⅱ．甲公司为能够聘任李某为经理，在公司章程中约定，李某可以自营或者为他人经营与甲公司同类的业务
Ⅲ．公司章程中未对经理是否可以与公司签订合同进行交易作出约定，也未经股东大会同意，李某可以与公司订立合同或者进行交易
Ⅳ．经过股东大会同意，李某与公司订立合同或者进行交易
Ⅴ．甲公司章程中约定，经理可以与公司签订合同进行交易
A.Ⅰ、Ⅴ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
[单选题]甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率( 以考试提供的为准,仅供学习解题思路)为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（ ）元。
A.270000
B.300000
C.351000
D.200000
