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[单选题]期望理论中，激励的效果取决于（）。
A.效价、期望值
B.个人努力、个人绩效
C.个人绩效、组织奖励
D.组织奖励、个人目标
[多选题]根据目标设置理论，激励的效果主要取决于
A.激励的水平
B.目标的明确度
C.目标的难度
D.工作的环境
[多选题]期望理论中，个体是否有动力取决于( )
A.个人努力与个人绩效之间的关系
B.个人绩效与组织奖励之间的关系
C.组织奖励与个人目标之间的关系
D.个人目标与个人努力之间的关系
[填空题]未满足的需要对人的激励作用的大小,取决于某一行动的( )和期望值。
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是（ ）
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
[判断题]路径一目标理论以激励理论中的期望理论为基础。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]一个存在无效状态的同步时序电路是否具有自启动功能，取决于确定激励函数时对无效状 态的处理。
A.正确
B.错误
[判断题]在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]原料中各类烃分子反应结果不仅取决于 ，更重要的是取决于 。
[多选题]弗隆姆认为,激励程度取决于下列哪些选项的乘积( )
A.期望
B.效价
C.需要
D.公平性
E.动机
[判断题]毒物对人体的危害不仅取决于毒物的毒性、还取决于毒物的危害程度
A.正确
B.错误
[单选题]产品质量取决于工作质量，工作质量取决于（ ）。[0.5分]
A.劳动态度
B.敬业精神
C.负责精神
D.人的因素
[填空题]液压系统中，液压缸的工作压力取决于( )；速度取决于( )。
[判断题]算法的设计取决于数据的逻辑结构,算法的实现取决于数据的存储结构。
A.正确
B.错误
[判断题]算法的设计取决于数据的存储结构,算法的实现取决于数据的逻辑结构。
A.正确
B.错误
[单选题]促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( )
A. 目标价值
B. 实现目标的可能性
C. 前两者的乘积
D. 前两者之和
