更多"销售人员的胜任能力包括（）"的相关试题:
[多项选择]销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）
A. 知识
B. 个性特征
C. 技能
D. 行为动机
E. 社会角色
[判断题]专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
[单项选择]胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。
A. 必要的创新能力
B. 专业知识
C. 广博的科学文化知识
D. 人际交往能力
[判断题]专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）
[单项选择]根据《内部审计人员职业道德规范》，除了后续教育，内部审计人员保持和提升专业胜任能力的途径，还包括（）。
A. 发表文章
B. 长期培训
C. 职业实践
D. 学历教育
[多项选择]在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
A. 技术技能
B. 作业分析
C. 认知能力
D. 人际技能
E. 工作风格
[单项选择]销售人员应具有基本能力不包括（）。
A. 具有推销技巧
B. 具有良好的商业道德
C. 有干劲
D. 宣传鼓动和交际能力
[多项选择]销售人员的职责包括（）
A. 为顾客提供服务
B. 收集信息
C. 全球销售
D. 寻找识别潜在顾客
E. 关系营销
[单项选择]企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准，（）年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析，依据差距确定培训需求。
A. 半
B. 每
C. 两
D. 三
[单项选择]一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。
A. 专业能力素质
B. 心理能力素质
C. 应激能力素质
D. 综合能力素质
[多项选择]销售人员薪酬模式包括（）。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
E. 佣金加奖金制
[单项选择]在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。
A. 胜任智能
B. 实践能力
C. 创新经验
D. 工作品质
[多项选择]专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）
A. 大量涉猎与胜任岗位有关的书籍，提高自己的认知写作能力。
B. 积累主要靠手机百度，无需浪费时间去阅读
C. 广学博才，努力成为复合型人才
D. 专业技术人员在学习知识的同时，还要善于思考，才能积累才干
[多项选择]基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）
A. 注重培训的战略性和全局性
B. 注重培训的针对性和个人差异性
C. 注重对深层次胜任特征的培养
D. 有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性
[单项选择]安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）
A. 查看变更人员以往的安全业绩
B. 对变更人员进行安全能力评估
C. 查看变更人员安全资质文件
D. 查看变更人员的安全培训记录
[判断题]会计师事务所在签订审计业务约定书之前应评价事务所的胜任能力，如果不具备胜任能力，可向外界专家寻求帮助。
[多项选择]岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）
A. 安全意识基准与训练要求
B. 逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径
C. 身心素质与实现途径
D. 个人职业发展要求
E. 能力与自身所需的频度要求
