更多"[单选题]建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当("的相关试题:
[单选题]某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（ ）。
A.注销注册或变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
[单选题]（2016年） 某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（ ）。
A.注销注册或变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
[判断题] 劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此,劳动关系除了具有社会关系的含义,还具有法律关系的含义。( )
A.正确
B.错误
[单选题]除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
A.法律效力
B.法律规范
C.法律
D.法律形式
[单选题]（ ）对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的。
A.劳动条例
B.劳动合同
C.劳动法
D.劳动纪律
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
A.法律原则
B.国家意志
C.劳动权利
D.法律渊源
