更多"[单选题]（2016年） 某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系"的相关试题:
[单选题]某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（ ）。
A.注销注册或变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
[单选题]建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当( )。
A.注销注册或变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
[单选题]建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在（ ）日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。
A.3
B.4
C.5
D.7
[单选题]除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[多选题]劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款以外，还应载明()
A.被派遣者的用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
D.职业发展规划
E.福利待遇
[单选题]( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.事实劳动关系
D.劳务关系
[单选题]投资项目产品价格预测除了劳动生产率、成本和利润等情况外，更重要的是要考察（ )
A.产品市场供求状况
B.劳动力市场状况
C.原材料供应状况
D.市场营销状况
[单选题]从收入法的角度看，GDP除了劳动报酬、生产税净额和固定资产折旧之外，还包括( )
A.最终消费
B.净出口
C.营业盈余
D.中间消耗
[判断题] 劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此,劳动关系除了具有社会关系的含义,还具有法律关系的含义。( )
A.正确
B.错误
[单选题](2015年5月) （ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.事实劳动关系
D.劳务关系
[单选题]劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外，如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的，可以在()内向人民法院提起诉讼。
A.法定时效
B.法定期限
C.法定时间
D.法定要求
[单选题]‑年3月13日在对某施工现场进行检查时发现，尚未完工的大楼内有8名建筑工人居住。施工单位解释由于现场场地狭窄，且工期紧，暂时无法解决这些建筑工人的居住问题。经行政部门核实，施工单位的说法属实。对此问题正确的解决方式是()。
A.这些建筑工人可以居住，但不得使用明火
B.这些建筑工人不能居住，必须立即搬出
C.经建设行政主管部门同意，这些建筑工人可以居住，但要采取必要的消防安全措施
D.经公安消防机构批准后，这些建筑工人可以居住，但要采取必要的消防安全措施
[单选题]：《劳动法》确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（）。
A.求方客体的独立地位
B.供方主体的法律地位
C.供方客体的法律地位
D.求方主体的自主地位
[单选题]申请人以欺骗.贿赂等不正当手段取得注册消防工程师资格注册的,原注册审批部门应当撤销其注册,并处一万元以下罚款;申请人在( )年内不得再次申请注册。
A.一
B.三
C.五
D.七
[单选题]经注册的建造师（ ）的，原注册管理机构将注销其注册资格。
A.同时在2个建筑业企业执业
B.在一家企业的多个岗位上从事业务工作
C.未取得二级建造师执业资格
D.脱离建设工程施工管理及其相关工作岗位满1年
