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[单选题]杜邦公司认为.企业的 是企业组织和员工个人的特性和态度 的集中表现.这种集合所建立的就是安全拥有高于一切的优先权。
A.安全文化
B.安全生产责任制
C.安全生产标准化
D.安全规章制度
[单选题]（ ）是指员工单位时间付出的劳动成果量，一般认为，是员工个人在组织的工作与行为表现。
A.员工技能
B.员工能力
C.员工产能
D.员工效能
[判断题]根据《贵州电网企业年金实施细则》规定，企业年金缴费由企业和员工个人按规定共同缴纳，员工个人不缴费则企业不予缴费。
A.正确
B.错误
[判断题] 公司组织员工旅游支出属于企业所得税中职工福利费范围( )。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网企业年金实施细则》规定，企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分（不包括奖励性年金），最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司和所属企业应组织员工开展合规培训，使其掌握应知的合规知识、制度规定和风险防控要求。()均应接受合规培训。
A.所有员工
B.主要领导
C.公司领导
D.全体员工
[判断题]培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。
A.正确
B.错误
[判断题]公司的劳动合同制员工应当建立补充医疗保险，企业补充医疗保险不建立个人账户，由企业缴费，个人无需缴费。
A.正确
B.错误
[判断题]《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004)将企业文化定义为:被企业 组织的员工群体所共享的安全价值观.态度.道德和行为规范的统一体。
A.正确
B.错误
[判断题]当企业中员工的工作压力很大,内外部竞争激烈时,即使企业不组织集中正式培训,员工也会为了提高自己的竞争实力而去自学,此时适合采用控制力较弱的学习方式。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工入职培训. 指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、
操作规范等知识学习,使新员工了解公司的基本情况与发展历程,熟悉公司组织结构,理解企业文化、规章制度与
行为规范的培训。
A.正确
B.错误
[判断题]企业对员工年休假规定,因员工个人原因造成本人年休假未休的,企业不支付300%的年休假报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为( )。
A.职业规划
B.继任计划
C.培训开发规划
D.补充规划
[简答题]问:职工基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费由企业和员工个人共同缴纳,以上三个险种企业和个人缴纳的比例分别是多少?
[判断题]除受我行委派外，员工不得在其他公司、企业等营利性组织中兼职或领取报酬。（ ）
A.正确
B.错误
