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[判断题]女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
A.正确
B.错误
[填空题]湖南省:符合法定生育条件的,除享受国家规定的98天产假外,增加奖励假60天。剖腹产的再增加产假（ ）;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
[单选题]女职工生育享受( )天产假。
A.60
B.90
C.98
D.104
[单选题]女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》中规定， 女职工生育享受( )天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假(
)天
A.90； 15
B.98； 15
C.98； 10
D.100； 10
[填空题]符合国家婚育政策规定的员工,怀孕不满四个月流产的 予 ( )天产假; 怀孕满四个月以上(含四个月) 、七个月以下 流产的给予 ( )天产假; 妊娠 7 个月以上(含 7 个月) 生产或引 产的,按 ( ) 个月标准享受生育津贴。
[多选题]男员工配偶生育符合以下（ ）条件的，按我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
A.男职工的配偶在生育前6个月以上无工作单位
B.符合国家计划生育政策规定
C.男职工按照规定参加生育保险并按时缴纳生育保险，其配偶于次月生育
D.男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上
[判断题]妻子分娩，符合相关规定的，男员工可享受15天护理假。
A.正确
B.错误
[单选题]妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受（）天护理假，假期待遇与与普通产假相同。
A.A、7
B.B、15
C.C、20
D.D、30
[判断题]员工依法依规享受产假的，员工所在单位应将生育保险基金支付的生育津贴转付给员工，并按照员工正常工作时间工资扣除生育保险基金支付的生育津贴后的差额部分支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月( 即 16 周) 以下 流产的,休假 “( )” 日。
A.14
B.15
C.30
D.42
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,员工配偶生育的,公司男性员工凭出生证明当月可申请享受( )的带薪陪产假,陪产假必须一次性休完,过期不予休假。
A.1天
B.2天
C.3天
