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[判断题]某用人单位提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处十万元以上二十万元以下的罚款。
[单项选择]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素现场采样检测时，用人单位应当对技术服务机构现场采样检测过程（）。
A. 进行文字报告留证
B. 进行录音留证
C. 进行拍照或摄像留证
D. 不需留证
[判断题]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。
[判断题]用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
[单项选择]根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。
A. 国家安全生产监管总局
B. 卫生部
C. 人力资源和社会保障部
[判断题]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
[判断题]《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。
[判断题]某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。
[多项选择]用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（）。
A. 逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款
B. 给予警告
C. 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业
D. 责令限期改正
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建设的权利。
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。
[单项选择]职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。
A. 上报安全生产监督管理部门
B. 佩戴符合防护要求的防护用品
C. 停止存在职业病危害因素的作业
[单项选择]根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议。
A. 企业管理
B. 民主管理
C. 生产管理
[判断题]用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
[判断题]用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织用人单位的职业病防治工作。
[判断题]产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
[判断题]对于职业病防治，用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
[单项选择]发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（）。
A. 立即加强个人防护
B. 立即采取相应治理措施
C. 减少上岗人数
[简答题]发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应如何应对？
