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[判断题]企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
A. 劳动者代表
B. 企业代表
C. 企业党委代表
D. 企业工会成员
[单项选择]企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。
A. 根据劳动者代表提议
B. 根据企业代表提议
C. 根据劳动者比例
D. 由双方协商确定
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[单项选择]
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立
②企业劳动争议调解委员会的构建
③建立劳动争议预防在先的工作机制
④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度
⑤发挥劳动关系三方原则的作用
A. ①②③
B. ①②④⑤
C. ③④⑤
D. ①②③④⑤
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
[判断题]根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 企业代表担任
B. 工会成员或者双方推举的人员担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员担任
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[单项选择]劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。
A. 劳动政府部门
B. 公安机关
C. 劳动行政部门
D. 检察机关
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。
A. 审查
B. 协商
C. 申请
D. 分析
[多项选择]企业劳动争议统计原则有（）。
A. 劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
B. 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
C. 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
D. 劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
[单项选择]劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
A. 雇佣合同
B. 劳动过程
C. 劳动合同
D. 劳动细节
[多项选择]企业劳动争议预防的原则有哪些（）
A. “果断处理”的原则
B. “预防为主”的原则
C. “化解矛盾”的原则
D. “保障劳动者权益”的原则
