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[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[简答题]简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。
A. 审查
B. 协商
C. 申请
D. 分析
[单项选择]某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。
A. 根据劳动者代表提议
B. 根据企业代表提议
C. 根据劳动者比例
D. 由双方协商确定
[判断题]根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
[多项选择]劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）
A. 调解劳动争议
B. 检查督促调解协议的履行
C. 开展劳动法制宣传教育
D. 做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作
[单项选择]企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。
A. 企业代表
B. 工会主席
C. 工会成员
D. 政府代表
[单项选择]
《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动仲裁法的组织包括（）。
①设在企业的劳动仲裁调解委员会
②基层人民调解组织
③乡镇街道这个设立的具有劳动争议调解职能的组织
④农村村民自治组织
⑤社区
A. ①②③
B. ①②④
C. ①②⑤
D. ②③④
[单项选择]企业的调解委员会人员组成应遵循（）。
A. 企业双方代表的人数对等
B. 劳动者代表人数多
C. 企业的代表人数多
D. 各个企业视自身情况而定
[多项选择]劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。
A. 履行劳动合同
B. 集体合同
C. 执行劳动保障法律、法规
D. 执行企业劳动规章制度
[判断题]村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当为人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费。
[多项选择]在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 有人单位上级或主管部门代表
B. 职工代表
C. 用人单位代表
D. 工会代表
