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[单项选择]非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A. 无需
B. 部分
C. 酌情
D. 按照正常提供劳动
[判断题]劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
[简答题]用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天。
A. 10
B. 30
C. 15
D. 60
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[简答题]用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[单项选择]《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A. 5
B. 7
C. 15
D. 30
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过（）
A. 十日
B. 十五日
C. 二十日
D. 二十五日
[多项选择]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
A. 劳动者的劳动报酬
B. 经济补偿
C. 赔偿金
D. 滞纳金
[简答题]用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[判断题]用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）
[简答题]劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗？
[简答题]劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
C. 带薪休假期间的工资支出成本
D. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
