更多"案例分析适用于培训（）"的相关试题:
[单项选择]案例分析法教学适用于（）。
A. 公共文化课
B. 专业基础课程
C. 专业技能课
D. 以上都适用
[多项选择]案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
A. 自己的经历
B. 培训方面的资料
C. 内部的文件资料
D. 有关人员的叙述
E. 考评信息系统设计
[单项选择]理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。
A. 单向性
B. 双向性
C. 无方向性
D. 多方向性
[多项选择]运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。
A. 典型性
B. 真实性
C. 可操作性
D. 结果的唯一性
E. 结果的多样性
[单项选择]针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A. 基础理论知识
B. 创造能力
C. 解决问题能力
D. 特殊技能
[单项选择]在培训过程中，用案例分析法，意在提倡（）
A. 分析力和创造力
B. 心智控制力
C. 情商和智商
D. 以上都是
[单项选择]以下不适用于需求分析的工具是（）
A. 数据流图
B. 判定表
C. PAD图
D. 数据字典
[单项选择]电子商务案例分析教学中，组织难度较高的一类案例分析是（）。
A. 待决问题案例分析
B. 设想问题案例分析
C. 已决问题案例分析
D. 遇到问题案例分析
[判断题] 公共政策案例分析，是案例分析方法的一种。 它是指运用德尔菲法，对公共政策案例进行辨析，发现和解决公共政策问题，以促进对公共政策认识和研究的深化，改进公共政策实践的一种研究方法。
[单项选择]适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）
A. 观察分析法
B. 访谈法
C. 问卷调查法
D. 主管人员分析法
[单项选择]一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。
A. 环境受限的培训
B. 员工的素质的培训
C. 某种业务的培训
D. 培训教材局限
[单项选择]既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 工作日志法
D. 观察法
[填空题]访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
[单项选择]适用于测量系统分析中的方差分析方法的是？（）
A. 不超过两个操作员，一个部件，对每个部件进行两次或者更多的测量
B. 两个或者两个以上的操作人员，两件或者两件以上的部件，对于每个部件测量一次
C. 不超过两个操作者，两件或者更多的部件，对每个部件进行两次或者两次以上的测量
D. 两个或者两个以上的操作者，两件或者两件以上的部件，对每件部件进行两次或者更多的测量
