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[判断题]领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
[多项选择]企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
A. 计划标准
B. 经验标准
C. 实际测算标准
D. 行业规范标准
E. 国家标准
[单项选择]在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。
A. 测评指标
B. 测评工具
C. 测评标准
D. 测评方法
[判断题]客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
[单项选择]根据测评对象的层次不同，企业信息管理绩效测评可分为（）。
A. 近期测评、中期测评和远期测评
B. 宏观测评、中观测评和微观测评
C. 标准性测评、描述性测评和警示性测评
D. 初步测评、基本测评和综合测评
[单项选择]下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
A. 心理测评
B. 考核性素质测评
C. 诊断性素质测评
D. 标准素质测评
[单项选择]较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 外部人员考评
[多项选择]12366热线绩效测评共选取（）三项指标。
A. 纳税人满意率
B. 接通率
C. 答复准确率
D. 服务规范性
E. 投诉率
[多项选择]企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。
A. 测评指标
B. 测评对象
C. 测评标准
D. 测评主体
E. 测评方法
[单项选择]在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
A. 前后自比法
B. 同类互比法
C. 预期互比法
D. 异类互比法
[多项选择]企业信息管理绩效测评的内容，应该包括以下几个方面（）。
A. 企业信息管理效益
B. 企业信息管理效率
C. 企业信息管理效果
D. 企业信息管理的满意度
E. 企业信息管理者业绩
[单项选择]主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导交换理论
[判断题]全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效。
