[多项选择]正确的绩效观是：（）。
A. 坚持“以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学的发展观
B. 创造政绩是为了人民的事业，为人民谋福利
C. 政绩不是个人升迁的资本，所以要办实事，求实效，使得自己的政绩经得起实践，也经得起历史的检验
D. 衡量自己政绩最根本的标准是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应

更多"正确的绩效观是：（）。"的相关试题:

[多项选择]物流绩效观的核心有（）。
A. 利润
B. 成本
C. 客户
D. 战略发展

[单项选择]四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程，即“绩效”=“行为”。
A. 结果论
B. 过程论
C. 行为论
D. 潜能论

[单项选择]四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。
A. 结果论
B. 过程论
C. 全面绩效论
D. 潜能论

[名词解释]绩效

[单项选择]以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）
A. 关键绩效指标分析技术
B. “A记分”绩效分析技术
C. 团队气氛调查技术
D. 绩效分析表技术

[判断题]绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解和细化，二是来源于职位职责。

[判断题]绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。

[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体

[判断题]绩效管理就是绩效考核。

[判断题]绩效管理就是绩效评估。

[简答题]简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

[名词解释]绩效标准

[名词解释]绩效加薪

[名词解释]绩效薪酬

[名词解释]绩效管理

[名词解释]绩效评估

[名词解释]绩效反馈

[名词解释]绩效沟通

我来回答:

提交