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[单项选择]排序法实施的第三步是（）。
A. 选择和确定标杆岗位
B. 岗位按重要性排序
C. 岗位确定等级
D. 岗位分析
[填空题]定级方法和流程环节中包含的步骤：第一步：（），第二步（），第三步（），第四步（），第五步（）。
[填空题]效用信息特征组织法主要包括（）、特色排序法、重要性递减排序法或概率排序法。
[简答题]JZ—7型制动机七步闸第四步检查内容是什么？
[单项选择]心肺复苏操作步骤第四步为（）。
A. 判断神志
B. 高声呼救
C. 放置仰卧位
D. 胸外心脏按压
E. 开放气道
F. 人工呼吸
[单项选择]五步法焊接时第四步是（）。
A. 移开电烙铁
B. 溶化焊料
C. 加热被焊件
D. 移开焊锡丝
[单项选择]员工离职的标准流程第四步是什么（）
A. 员工进行工作交接
B. 人力资源部离职面谈
C. 报主管领导审批
D. 工资结算
E. 员工提出离职申请
[单项选择]风险为本的监管框架第四步是（）
A. 风险评估
B. 规划监管行动
C. 准备风险为本的现场检查
D. 监管措施.效果评价和持续的非现场监测
[单项选择]与排序法和分类法相比，要素计点法（）
A. 客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更弱
B. 客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更强
C. 客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更强
D. 客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更弱
[单项选择]我国国有企业改革的第四步是（）。
A. 企业扩权阶段
B. 承包经营阶段
C. 股份制实行阶段
D. 现代企业制度建设阶段
[单项选择]手摇道岔作业必须严格执行“手摇道岔六步曲”，第四步为（）
A. 四确认
B. 四加锁
C. 四汇报
D. 四看
[单项选择]工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。
A. 确定工作分析效果评估的主体和客体
B. 确定工作分析效果评估的目标
C. 确定评估方法
D. 选择评估标准
[单项选择]地陪导游在“落实接待事宜”环节的第四步做（）
A. 与协作旅行社联系
B. 联系车辆
C. 落实团队住房及用餐
D. 掌握联系电话
E. 落实行李运送服务
[单项选择]对具有n个元素的任意序列采用插入排序法进行排序，排序趟数为（）。
A. n-1
B. [log2n]
C. n
D. n+1
[填空题]岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
