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[填空题]岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
[填空题]效用信息特征组织法主要包括（）、特色排序法、重要性递减排序法或概率排序法。
[填空题]岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
[单项选择]（）时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖”。
A. 委派原则
B. 艾森豪威尔法则
C. 80/20法则
D. ABC时间管理法
[单项选择]对具有n个元素的任意序列采用插入排序法进行排序，排序趟数为（）。
A. n-1
B. [log2n]
C. n
D. n+1
[多项选择]与国际通行的支出功能分类和支出经济分类法相比，中国传统的支出分类是一种功能与性质混合的分类方法，其存在的不足是（）。
A. 财政支出的分类标准不统一
B. 部分支出按功能分类，部分支出按经济性质分类
C. 可以全面反映政府职能，但难以精确反映财政支出的经济性质
D. 不利于细化预算编制和强化预算约束
E. 难以进行国家横向比较
[单项选择]就平均性能而言，目前最好的内排序方法是（）排序法。
A. 冒泡
B. 希尔插入
C. 交换
D. 快速
[多项选择]按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）
A. 简单排序法
B. 交替排序法
C. 范例对比法
D. 直强制正态分布法
E. 逐一配对比较法
[填空题]现代分类法分类标识的标记方法有顺序制标记法、（）、结构段标记法、混合标记法四种类型。
[判断题]原油的分类标准有关键馏分特性分类法、结构族组成分类法和特性因素分类法。
[单项选择]采用排序法进行考评，适用于（）。
A. 基层事务性人员
B. 劳动密集型企业
C. 工作绩效难以通过数量衡量的企业
D. 中层管理人员
[单项选择]排序法实施的第三步是（）。
A. 选择和确定标杆岗位
B. 岗位按重要性排序
C. 岗位确定等级
D. 岗位分析
[单项选择]排序法实施的第四步是（）。
A. 选择和确定标杆岗位
B. 岗位按重要性排序
C. 岗位确定等级
D. 岗位分析
[多项选择]净现值率排序法的优点是（）。
A. 计算简便
B. 会出现资金没有被充分利用的情况
C. 能保证获得最佳组合方案
D. 选择方法简明扼要
