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[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
A.系统性
B.认同性
C.稳定性
D.统一性
[判断题]企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是一种（ ）。
A.观念形态的价值观
B.理论
C.工具
D.管理活动
[单选题]企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（ ）。
A.同心力
B.作用力
C.文化力
[单选题]( )是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系。
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[判断题]企业文化的激励功能就是要形成一种有利于企业员工创造性的发挥。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]狭义的企业文化是指企业生产经营实践中形成的一种( )和( )，以及企业全体员工共有的( )和( )。广义的企业文化，除狭义的企业文化内容外，还包括企业员工的文化素质，企业中有关文化建设的设施、( )、( )等。
[单选题]( )，企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念，使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值，这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感。P45
A.稳定功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.导向功能
[单选题]( )，企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱、的和谐气氛，能够培育员工对组织的团队意识，促进全体员工的理解与支持，在企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。P44
A.稳定功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.导向功能
[单选题]与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的( )功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[判断题]企业文化的三大结构要素是企业物质文化要素、企业价值文化要素，企业精神文化要素。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程， 根植于企业制度、员工行为。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化包括物质文化、制度文化、行为文化、精神文化。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价 值创造能力,( )。
A.弘扬党内政治文化
B.锻造与国际领先企业相适应的文化软实力
C.传承弘扬中华传统美德
D.践行社会主义先进文化
