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发布时间:2023-10-17 15:26:26

[单项选择]在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()
A. 中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平
B. 中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平
C. 中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平
D. 高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平

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[简答题]5种不同类型员工绩效反馈技巧
[简答题]竞争者对企业行销行为的反应有哪几种类型?企业应该对这些不同类型的竞争者采取什么样的行动?
[单项选择]企业的一个员工由主管提升到经理应该经过()。
A. 职前训练
B. 在职培训
C. 发展培训
D. 制度培训
[单项选择]无论是什么类型的企业都应该做到:真诚服务(),真诚关爱员工。
A. 员工
B. 顾客
C. 贷款
D. 产品
[单项选择]为了达到对不同员工的激励,依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于()
A. 构建权变式组织
B. 人性化管理
C. 个性化管理
D. 强效型管理
[单项选择]()是指企业基于职位对企业的价值不同,综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平,有些员工的福利水平低于市场的平均水平,还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。
A. 市场领先型模式
B. 市场追随型模式
C. 市场滞后型模式
D. 混合型模式
[单项选择]某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工,制约员工流动,则该企业更适合采用()。
A. DB计划
B. DC计划
C. 混合计划
D. 以上皆可
[单项选择]企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利,则说明该企业所处的行业最有可能是()
A. 完全竞争
B. 垄断竞争
C. 完全垄断
D. 寡头
[单项选择]如果企业需要员工在拜访位于多个不同地点的客户时访问Internet,应该向其推荐哪种技术()。
A. 手机
B. ADSL
C. ISDN
D. VPN
[判断题]企业性质不同,类型不同,产品品牌经理的职责范围和工作重心则不同。
[判断题]虚拟企业应该建立一个面向全企业的电子文件柜,把企业员工需要接触的合同、协议、过去用过的函件等信息都存在这里,员工在全天任何时候都可提取电子文件柜里的信息,不需要等到上班时间进入办公室才能得到所需要的信息。
[判断题]职业学校的德育应该与企业制度和文化紧密联系,才能让学生真正成为一个企业所需要的合格员工。
[单项选择]应该根据软文的不同类型选择不同的平台,软文发布的目的就是为了提升企业的品牌知名度,要考虑软文发布网站的()和在特定领域的影响力。
A. 用户类型
B. 点击率
C. 知名度
D. 用户数
[单项选择]通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是()
A. 分配职能
B. 激励职能
C. 补偿职能
D. 调节职能
[判断题]企业使用员工时应该唯才是举,重点考虑员工的业务能力、知识水平是否与职务相称,其他干扰因素则可以忽略不计。
[单项选择]公司员工是为社会经济发展和人民生活提供普遍服务的公益性企业的员工,应该正确行使职业权利,认真履行职业义务,做()的模范。
A. 廉洁奉公
B. 爱岗敬业
C. 坚持原则
D. 办事公道
[单项选择]不同的企业类型有不同的特点,贸易企业的特点是:()。
A. 地段和外观好
B. 销售方法好
C. 商品选择面宽
D. 以上都是
[简答题]简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。

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