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[单项选择] 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ②④
[简答题]企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素？
[简答题]企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险？
[简答题]企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？
[判断题]人力资源外包能解放人力资源部门的有效工作时间，更集中力量于核心业务。
[判断题]整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。
[判断题]企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。
[多项选择]业务外包中组织实施业务外包阶段风险的控制措施（）
A. 落实与承包方之间的资产管理、信息资料管理、人力资源管理、安全保密管理等机制
B. 做好与承包方的对接工作
C. 与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制
D. 梳理有关工作流程
[判断题]企业把信息业务外包，既是业务外包的行为，也是信息化的行为。
[单项选择]纳税人提供人力资源人事外包服务按照哪个业务缴纳增值税？（）
A. 企业管理服务
B. 经纪代理服务
C. 人力资源服务
D. 安全保护服务
[单项选择]人力资本投资回报率的研究必须谨慎地诠释是因为（）
A. 社会的回报率可能不等于私人回报率
B. 过去的收入差异并不能代表将来的收入差异
C. 高的平均回报率并不能保证个体的回报率也高
D. 以上都是
[多项选择]下列选项属于人力资源外包的是（）
A. 部分外包
B. 胜体外包
C. 小包干
D. 大包干
[简答题]什么是物流业务外包请结合实际谈谈你对物流业务外包能给企业节省费用、增加盈利的理解。
[单项选择]不考虑偏误，教育投资的货币回报率是（）
A. 低于大多数其他投资
B. 高于大多数其他投资
C. 与其他投资大致相同
D. 对于女性较高，对于男性较低
[多项选择]根据外包的内容，业务外包的形式有（）。
A. 研发外包
B. 生产外包
C. 物流外包
D. 应用服务外包
E. 脑力资源外包
[单项选择]根据《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》，下列关于业务外包的相关说法中，错误的是（）。
A. 重大业务外包方案应当提交股东大会审批
B. 企业应当做好与承包方的对接工作
C. 验收过程中发现异常情况，应当立即报告，查明原因，及时处理
D. 企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方
[判断题]获取与维护最新技术不属于人力资源外包的内容。
