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[简答题]工伤职工没有与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，如何申请工伤认定？
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 短期劳动合同
D. 长期劳动合同
[简答题]用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？
[判断题]劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
[判断题]无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
A. 用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 合同期未满，用人单位欲换男职工的，决定提前终止劳动合同
[判断题]劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
[单项选择]劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。
A. 可以
B. 不可以
C. 经批准后可以
D. 不应该
[简答题]什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？
[多项选择]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[判断题]劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。
[单项选择]用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 10
[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。
[判断题]凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（）
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补助金
D. 补偿金
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[单项选择]人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
A. 订立劳动合同之日
B. 用工之日
C. 补签劳动合同之日
D. 合同标明之日
