题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-16 03:24:00

[判断题]绩效审计的依据不拘泥于规章制度,也包括审计人员对各项工作关键节点的把握。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]绩效审计的依据不拘泥于规章制度,也包括审计人员对各项工作关键"的相关试题:

[判断题]绩效审计的依据不拘泥于规章制度,也包括审计人员对各项工作关键节点的把握。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效审计报告应当反映绩效审计评价标准的选择、确定及沟通过程等重要信息,包括必要的( )分析。
A.全局性
B.单一性
C.真实性
D.局限性
[单选题]内部审计机构应当充分考虑实施绩效审计项目对内部审计人员( )的需求,合理配置审计资源。
A.查询查证能力
B.专业胜任能力
C.多维分析能力
D.报告撰写能力
[单选题]内部审计机构和内部审计人员应当选择( )的绩效审计评价标准。
A.适当
B.可靠
C.充足
D.有效
[单选题]内部审计人员应当依据审计目标获取不同类型的审计证据。审计证据不包括下列哪种( )。
A.书面证据
B.实物证据
C.网络证据
D.环境证据
[判断题]内部审计机构和内部审计人员根据实际需要选择和确定绩效审计对象,既可以针对组织的全部或者部分经营管理活动,也可以针对特定项目和业务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]内部审计机构和内部审计人员根据实际需要选择和确定绩效审计对象,可以针对组织的全部或者部分经营管理活动,但不可以针对特定项目和业务。
A.正确
B.错误
[单选题]内部审计机构和内部审计人员在确定绩效审计评价标准时,应当与( )进行沟通,在双方认可的基础上确定绩效审计评价标准
A.被审计对象
B.组织管理层
C.审计人员
D.经营管理层
[判断题]设备规章制度管理:是指指导、检查有关设备管理工作的各种规定,是设备管理、使用、修理各项工作实施的依据与检查的标准。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]结果沟通主要包括下列内容:审计概况、审计依据、审计发现、审计结论、审计意见、( )。
A.审计建议
B.审计评价
C.审计报告
D.审计跟踪
[单选题]绩效审计报告中的绩效评价应当根据审计目标和审计证据作出,可以分为( )评价和分项评价
A.完整
B.真实
C.总体
D.准确
[多选题]审计人员选用审计依据时, 应掌握的原则有 ( )
A.谨慎原则
B.具体问题具体分析原则
C.辩证分析问题的原则
D.利益兼顾的原则
[单选题]内部审计机构和内部审计人员应当依据重要性、审计风险和审计成本,选择与审计对象、审计目标及审计评价标准相适应的绩效审计方法,以获取相关、可靠和( )的审计证据。
A.完整
B.真实
C.充分
D.准确
[判断题]内部审计机构开展绩效审计可以减轻或者替代管理层的责任
A.正确
B.错误
[判断题]内部审计部门与被审计单位适当管理层应就审计概况.审计依据.审计发现.审计结论.审计意见和审计建议进行讨论和交流。( )
A.正确
B.错误
[单选题]审计依据的( )特征是指,审计依据不是任何时候都能适用的。
A.局限性
B.时效性
C.层次性
D.地域性
[多选题]审计依据是实施审计所依据的( )等。
A.法律
B.审计方法
C.内部审计准则
D.法规

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码