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[多项选择]绩效考核的程序包括（）
A. 确定考核目标
B. 制定考核方案
C. 实施考核方案
D. 做好考核鉴定与决策
E. 反馈
[单项选择]绩效考核的纵向程序一般是（）。
A. 高层→中层→基层
B. 基层→中层→高层
C. 中层→高层→基层
D. 中层→基层→高层
[单项选择]绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。
A. 管理功能
B. 学习功能
C. 导向功能
D. 监控功能
[单项选择]中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]绩效考核是个评价表，而绩效考核是过程控制。
[多项选择]绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；
A. 办法
B. 指标
C. 结果
D. 体系
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[判断题]绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
[多项选择]绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
A. 行为锚定评分量法
B. 目标管理法
C. 乐观决策法
D. 关键事件法
[单项选择]被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）
A. 书面评语法
B. 民意测验法
C. 评级量表法
D. 360度考核法
[单项选择]绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
A. 管理方面的功能
B. 员工发展的功能
C. 沟通的功能
D. 监视控制的功能
[单项选择]绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）
A. 正确
B. 错误
C. 不适用
[简答题]绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[单项选择]绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
A. 关键事件法
B. 现场考评法
C. 行为锚定评分量表法
D. 所有事件法
