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发布时间:2023-09-29 22:32:44

[单项选择]认为迁移的可能性取决于在记忆搜寻过程中遇到相关信息或技能的可能性的迁移理论是()。
A. 能力说
B. 布鲁纳论迁移
C. 奥苏贝尔论迁移
D. 认知迁移理论

更多"认为迁移的可能性取决于在记忆搜寻过程中遇到相关信息或技能的可能性的迁移"的相关试题:

[单项选择]爆炸的可能性取决于可燃气体的()。
A. 诱导期
B. 自燃点
C. 闪点
D. 着火点
[单项选择]个体犯罪的可能性取决于内外两个控制系统的强度同犯罪诱因之间的()。
A. 力量等同关系
B. 力量平行关系
C. 力量对比关系
D. 力量对等关系
[多项选择]弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。
A. 个人努力与绩效的关系
B. 绩效与奖励的关系
C. 奖励与满足个人需要的关系
D. 绩效与个人努力的关系
[判断题]调查项目和内容的确定取决于调查的目的和任务,以及调查对象的特点与数据资料搜集的可能性。
[单项选择]能否成功地去除积垢在很大程度上取决于对()的了解。判断正确,解决问题的可能性就大。
A. 垢组成
B. 水溶解
C. 材料
D. 除垢工艺
[单项选择]新厂家进入特定行业的可能性大小,取决于两个因素:一是该行业对潜在进入者设置的进入障碍大小;二是()。
A. 品牌偏好与客户忠诚
B. 学习和经验曲线效应
C. 与规模无关的成本劣势
D. 该行业内现有企业对进入者的预期反应
[单项选择]博弈思维,是指由于事情的结果取决于自己和他人的策略选择,因此要理性分析各种各选策略及其后果的可能性,从而使受益最大化的一种思维方式。()反映了博弈思维。
A. 塞翁失马,焉知非福
B. 兵来将挡,水来土掩
C. 种瓜得瓜,种豆得豆
D. 城门失火,殃及池鱼
[判断题]公共部门人力资源招募,很大程度上取决于应聘人数的多少,应聘者越多,选出与工作岗位匹配者的可能性越小。
[填空题]新厂家进入行业的可能性大小,即,潜在的进入者或新加入者是否能进入某行业,并对该行业构成威胁,取决于该行业所存在的()。
[判断题]测试过程中的湿迁移对测试结果没有影响。
[多项选择]中小企业国际化互联网影响理论认为,中小企业国际化过程中遇到的障碍有()
A. 心理障碍
B. 运行障碍
C. 组织障碍
D. 产品(市场)障碍
E. 文化障碍
[单项选择]根据记忆过程中信息在记忆中储存时间的长短和编码方式的不同,一般可把记忆分为三个系统,即()、短时记忆和长时记忆。
A. 语义记忆
B. 感觉记忆
C. 工作记忆
D. 情绪记忆
[多项选择]根据迁移过程中所需的内在心理机制的不同,迁移可以分为()
A. 水平迁移
B. 垂直迁移
C. 同化性迁移
D. 顺应性迁移
E. 重组性迁移
[单项选择]不认为迁移是具体的、有条件的迁移理论是()。
A. 形式训练说
B. 共同要素说
C. 经验类化说
D. 关系转换说
[单项选择]胚胎细胞运动过程中,控制细胞迁移的机制中不包括()。
A. 接触抑制
B. 趋化性
C. 接触导向
D. 凋亡
[判断题]信息搜寻理论认为信息最佳搜寻次数就是搜寻的边际成本小于边际收入时的搜寻次数。
[单项选择]根据迁移过程中所需的内在心理机制的不同而进行划分,迁移可分为()。
A. 正迁移和负迁移
B. 水平迁移和垂直迁移
C. 一般迁移与具体迁移
D. 同化性迁移、顺应迁移与重组性迁移

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